Les soignants face à la violence
Bernard E. Gbézo
Lamarre
Sommaire
RemerciementsXV
Avant-proposXVII
IntroductionXIX
Partie I Phénomènes de violence dans les organisations hospitalières
1 | Situations de violence en milieu hospitalier
3
L'hôpital : un lieu très exposé
3
Formes de violence
4
Violence verbale et incivilités4
Violence physique5
Violence psychologique5
Violence sexuelle6
Auteurs d'actes de violence
6
Localisation des zones à risque
7
Unités de soins d'urgence7
Unités psychiatriques8
Services de gériatrie8
Services de médecine interne8
Facteurs favorisant l'émergence d'actes de violence
9
Facteurs individuels9
Facteurs interpersonnels (liés aux soignants)9
Facteurs liés à l'environnement et à l'organisation du travail9
2 | Conduites agressives et violentes : mieux comprendre pour mieux répondre
13
Agressivité, agression, violence : de quoi parle-t-on ?
13
Agressivité13
Agression14
Violence15
Principaux déterminants des conduites d'agression
18
Facteurs endogènes18
Facteurs exogènes20
Stress et agressivité
26
Agents stresseurs26
Trois phases de réponse au stress27
À chacun son stress28
Stratégies d'adaptation29
3 | Violence au travail : un risque professionnel pour les soignants
33
À propos de la violence au travail
33
Réactions des soignants face aux agressions subies
36
Impact des agressions et des actes de violence
38
Pour les victimes et les tiers38
Pour l'institution40
Pour la collectivité41
Partie II Prévention des risques de violence
4 | Stratégies de prévention
45
Prévention : une nécessité
45
Des mesures de prévention sur trois niveaux
46
Prévention primaire47
Prévention secondaire48
Prévention tertiaire49
Modèle d'une démarche de prévention
49
Étape n°1 : identifier50
Étape n°2 : corriger51
Étape n°3 : contrôler53
Implication des différents acteurs de l'institution
54
Directeur d'hôpital54
Médecin du travail55
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)55
Prévention de la violence dans le secteur de la santé : une approche globale
56
5 | Se préparer à affronter les situations critiques
57
Ressources psycho-corporelles : comment s'en faire des alliées
57
Respiration fonctionnelle57
Position corporelle61
Contrôle émotionnel62
Mieux contrôler son niveau de stress
69
L'« ancrage neurologique », pour éviter d'être paralysé par le stress de l'agression73
Se fier à son intuition
74
Comprendre l'intuition pour mieux l'utiliser74
Mécanismes de déclenchement en cas de danger76
Quelques repères pour développer ses capacités intuitives79
Acquérir une meilleure confiance en soi
81
Concept de confiance en soi81
Comment bâtir sa confiance en soi83
Développer la confiance en soi85
Apprendre à mieux communiquer avec les autres
87
Définition de la communication88
Processus de la communication interpersonnelle88
Filtrage de l'information90
Des clés pour une communication efficace
93
Accueillir les patients et leurs proches93
Contrôler le langage non verbal94
Pratiquer l'écoute active95
S'exprimer dans un langage clair, concis, précis et positif97
Choisir les mots justes97
Savoir réagir aux critiques100
6 | Dépister les indices précurseurs de violence
103
Indices de violence potentielle
103
Quelques signaux d'alerte
104
Décoder les comportements difficiles
105
Définir le problème106
Chercher des solutions possibles108
Choisir un plan d'action108
Évaluation des conduites agressives et des comportements perturbateurs
109
Partie III Stratégies d'intervention en situation de crise
7 | Principes généraux d'intervention
113
Actions prioritaires d'une intervention
113
Contrôler la situation113
Évaluer la personne à risque114
Sécuriser l'environnement115
Choisir un mode d'intervention adaptée116
Étapes de l'intervention en situation de crise
117
Étape 1 - État d'anxiété : attitude empathique119
Étape 2 - État défensif : attitude directive - fixation des limites120
Étape 3 - Phase aiguë : intervention sécuritaire en situation de crise121
Étape 4 - Réduction de tension : rapport thérapeutique122
8 | Contenir l'agression verbale
125
Surveiller l'escalade verbale de l'agressivité
125
Questionnement126
Refus126
Ventilation des émotions127
Intimidation127
Clés de la réussite face à un interlocuteur agressif
128
Témoignages de Myriam, IDE dans un centre hospitalier du Nord129
Analyse131
Réflexe CNV (communication non violente) : un outil pour désamorcer l'agressivité
132
Exemple de Martine132
Communication non violente : mode d'emploi133
Six pistes d'intervention pour contenir l'agression verbale
137
Établir et délimiter clairement le cadre de travail dès le premier contact137
Freiner l'escalade verbale dès son apparition137
Une règle d'or : la sincérité et le respect de l'autre138
Être à l'écoute de la souffrance de l'autre138
Trouver des solutions alternatives138
Miser sur les ressources de la personne138
9 | Faire face aux agressions physiques
141
Comment neutraliser l'affrontement
141
Se protéger contre les agressions de domination
144
Attitudes anti-agression
145
Attitudes atténuantes146
Si malgré tout, l'attaque est imminente149
En cas d'attaque effective149
Quelques techniques d'autoprotection
149
Définitions et principes150
Protection contre les coups151
Dégagement d'une prise153
Dégagement d'une morsure156
Dégagement d'un étranglement157
Protection contre les armes157
Apprentissage des techniques d'autoprotection
159
Précautions contre les agressions lors des soins à domicile
164
Lors des déplacements à pied165
Lors des déplacements en voiture165
Lors des visites à domicile166
Lors d'une séquestration au domicile du patient167
10 | Maîtrise du patient très agité ou violent
169
Mise au point sur le recours à l'intervention physique
169
Conditions générales169
Intervention en équipe : une soupape de sécurité170
Description des techniques de maîtrise physique
174
11 | Gestion de l'après-crise
177
Comment récupérer après une interaction difficile
177
Reconnaître les réactions possibles177
S'appuyer sur une chaîne d'écoute et de soutien178
Pratiquer des exercices de relaxation179
Connaître et respecter ses limites179
Observer une bonne hygiène de vie179
Le rapport d'incident
180
Régulation post-incident
181
Intervention auprès du patient auteur d'actes agressifs ou violents182
12 | Prise en charge des agents victimes d'agression
187
Que faire à l'égard d'un collègue victime d'une agression ?
187
Quelques suggestions pour apporter du soutien188
Soutien de l'encadrement et de la direction de l'établissement
189
Assistance juridique
190
Prise en charge psychologique
191
Désamorçage ou defusing191
Debriefing
193
Accompagnement individuel
195
Intervention du médecin du travail
196
Comment préparer et gérer le retour au travail
198
Conclusion201
Annexes203
Liste des figures215
Liste des tableaux217
Liste des annexes219
Bibliographie221
Index225