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Stratégie et RH : du discours à l'action

Livre

Résumé

Cet ouvrage fournit des clés et des outils pour décliner sur le plan RH le projet stratégique de l'entreprise et pour alimenter la construction de la stratégie avec des composantes RH. Des cas réels tirés des interventions de l'auteur en entreprise viennent illustrer la méthode et montrer comment faire de la dimension humaine un levier de développement.


  • Éditeur(s)
  • Date
    • impr. 2012
  • Notes
    • La couv. porte en plus : "l'équation gagnante"
    • Bibliogr. p. 153-154. Index
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (XV-156 p.) : graph. ; 24 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-10-058163-4
  • Indice
  • Quatrième de couverture
    • «Il n'est de richesse que d'hommes» : si souvent affirmé dans l'entreprise, si peu mis en oeuvre !

      Comment l'entreprise peut-elle capitaliser sur son potentiel humain afin de faire la différence sur ses marchés ?

      La réponse est dans l'articulation entre gestion des hommes et stratégie. De variable d'ajustement, la dimension humaine devient la clé permettant à l'entreprise de se développer. Dans cet ouvrage, l'auteur présente :

      • les modes de déclinaison de la stratégie sur le plan humain ;
      • une approche innovante permettant d'accroître la capacité stratégique de l'entreprise à partir de ses atouts humains ;
      • les conséquences de la démarche sur la gestion des ressources humaines.

      Ces pistes inédites sont regroupées en 9 étapes concrètes à mettre en oeuvre au quotidien.

      Illustré par de nombreux témoignages de dirigeants d'entreprise, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui ont la conviction que mieux gérer les hommes permet de créer de la valeur : dirigeants, professionnels des RH, managers et collaborateurs, mais aussi enseignants et étudiants en ressources humaines.


  • Origine de la notice:
    • FR-751131015
  • Disponible - 658.3 VER

    Niveau 3 - Gestion