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Génération Y : droit de réponse

Livre

Résumé

Face à la précarité du monde du travail, cet ouvrage propose des solutions pour survivre à la crise à ceux qui sont nés entre 1978 et 1994. Il présente également aux DRH, recruteurs et dirigeants d'entreprises issus de la génération précédente des pistes pour motiver les jeunes équipes et les réconcilier avec la performance et la hiérarchie.


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2013
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. ; 16 x 12 cm
  • Sujet(s)
  • Epoque
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-12-465398-0
  • Indice
  • Quatrième de couverture
    • Génération Y : Droit de réponse

      « Vous appartenez à la Génération Y - ceux nés entre 1978 et 1994, ballottés de pot de départ en PDV (" plan de départ volontaire "), de ville en ville, de famille décomposée en famille recomposée, en quête de cohérence, et surtout de réponses à ces " pourquoi " qui vous suivent obstinément ? Ce livre vous prouvera que les " Y " (et les " X ", leurs aînés) ont plus en commun qu'ils ne le pensent au premier abord, et que des solutions existent pour faire face à la " crise ", à la précarité. Restez en vie : la solidarité et la créativité sont encore des options possibles.

      Vous êtes DRH, recruteur, ou dirigeant(e) d'entreprise, mal à l'aise face à ces humains d'un genre nouveau qui prétendent devenir vos collaborateurs ? Cet ouvrage développera à votre attention quelques pistes " testées sur le terrain " (par une " Y ") pour motiver les Y quand vous n'avez rien à leur proposer, les réconcilier avec la Performance et la Hiérarchie (3.0), recruter, voire même fidéliser, ces " enfants de la jungle " abonnés au second degré, munis de terminaux électroniques, à l'enthousiasme fluctuant. Vous pourrez en faire des collaborateurs incroyablement loyaux et impliqués... à condition d'éviter quelques fautes de goût, et de ne pas sous-évaluer leurs capacités cognitives. Découvrez la nouvelle équipe !

      Nous sommes le résultat de vos erreurs et de vos rêves. Il vous faudra composer avec nous : nous sommes le futur, votre suite. Nous avons la prétention de faire mieux que vous : aidez-nous à atteindre cet objectif. »


  • Origine de la notice:
    • Electre
  • Disponible - 658.3 BOU

    Niveau 3 - Gestion