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Le travail à distance : télétravail et nomadisme : leviers de transformation des entreprises

Livre

Résumé

Analyse du télétravail comme nouveau modèle d'organisation et vecteur de performance. L'ouvrage propose des principes, des outils, des méthodes et des éléments techniques permettant de garantir sa mise en oeuvre. Avec des cas concrets, des témoignages et des conseils pratiques.


  • Autre(s) auteur(s)
  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2013
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (216 p.) ; 24 x 16 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-10-059989-9
  • Indice
    • 658.4 Organisation et conditions de travail
  • Quatrième de couverture
    • Quelles sont les opportunités offertes par le travail à distance, pour le manager et pour l'entreprise ? Comment manager efficacement les collaborateurs éloignés géographiquement ?

      Cet ouvrage montre à quel point le télétravail est un terreau fertile pour réinventer le management et améliorer la performance.

      Esprit d'entreprise, confiance, autonomie sont les valeurs fortes véhiculées par le «nomadisme», porteur d'une nouvelle culture d'entreprise.

      L'ouvrage s'articule autour de 4 grands thèmes :

      • Les profonds changements liés à l'essor du travail à distance.
      • Le renouveau de l'esprit d'entreprise et des rapports professionnels.
      • Le bien-être individuel et la performance collective réconciliés.
      • Le travail à distance comme moteur de croissance de l'entreprise.

      Abondamment illustré, ce livre répond aux besoins des praticiens comme des observateurs : dirigeants, DRH, managers, télé-travailleurs, consultants.


  • Origine de la notice:
    • Electre
  • Disponible - 658.4 BOU

    Niveau 3 - Gestion