Officiers, oser la diversité : pour une recomposition sociale des armées françaises

Auteur(s) :

Jonnet, Frédéric Découvrir l'auteur

Résumé

Point sur la question de l'ouverture sociale du corps des officiers et des politiques pour remédier aux discriminations de recrutement au sein des armées françaises.

Éditeur(s)
- l'Harmattan
Date
- DL 2013
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (253 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm
Collections
- Questions contemporaines
Sujet(s)
Epoque
- 1990-2020
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-343-02337-3
Indice
- 358.4 Recrutement, formation, personnel
Quatrième de couverture
- Officiers : oser la diversité
  Pour une recomposition sociale des armées françaises
  Le recrutement est un souci récurrent des militaires. La professionnalisation les a conduits à l'orienter vers de nouveaux viviers, notamment les banlieues, faisant ainsi fortement évoluer le profil des engagés. Toutefois, l'effort, pour le moment, se porte surtout au niveau des soldats du rang, où le besoin de renouvellement est fort et constant. Qu'en est-il au-dessus ? De fait, la composition sociale des armées semble encore éloignée d'une vraie représentativité de la société, alors que celle-ci continue de leur assigner un rôle de deuxième chance.
  Convaincu de la nécessité (et de l'urgence) morale(s), opérationnelle(s), politique(s) et symbolique(s) d'une ouverture sociale du recrutement des officiers, l'auteur s'interroge sur les moyens d'élaborer et pérenniser une politique d'équité novatrice et globale, ciblant des jeunes à potentiel de milieu défavorisé quels qu'en soient l'habitat ou l'origine, pour une intégration sur le long terme et à tous les niveaux de la hiérarchie militaire, sans renoncer au principe méritocratique, gage de la qualité du recrutement.
Origine de la notice:
- FR-751131015