par Senge, Peter M.
Eyrolles
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Disponible - 651.2 SEN
Niveau 3 - Gestion
La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes
| Auteur(s) : |
Senge, Peter M.
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Résumé
Une stratégie d'entreprise fondée sur l'apprentissage permettant de prendre l'avantage sur la concurrence. Elle repose sur cinq disciplines complémentaires : la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la construction d'une vision partagée, la formation en équipe et la pensée systémique. Le propos est illustré d'entretiens avec des dirigeants d'entreprises. ©Electre 2015
- Autre(s) auteur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- 2015
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. ; 23 x 16 cm
- Sujet(s)
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ISBN
- 978-2-212-55937-8
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Indice
- 651.2 Organisation de l'entreprise
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Quatrième de couverture
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Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :
- La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.
- Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.
- La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.
- L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.
- La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.
« Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers. »
Éric Albert,
Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS)
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 651.2 SEN
Niveau 3 - Gestion
