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Livre

Théories du leadership : modèles classiques et contemporains

Résumé

Une synthèse critique des différents modèles et théories du leadership d'entreprise : modèles comportementaux, traits de personnalité des leaders, contingence du leadership, etc. Egalement une mise en application au management des organisations. ©Electre 2015


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2015
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (192 p.) ; 22 x 14 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-10-072038-5
  • Indice
    • 658.0 Patrons et cadres, leadership
  • Quatrième de couverture
    • Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l'historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W. G. Bennis aux travaux de L. W. Fry. Il cherche aussi à discuter librement des diverses analyses des théories du leadership appliquées aux organisations et à l'exercice du pouvoir. Il s'intéresse enfin - dans une vision prospective - aux développements contemporains récents, parfois difficiles à décrypter.

      Ce livre traite en particulier :

      • des fondements théoriques du concept ;
      • de la diversité et de la richesse des auteurs ;
      • des conceptions contemporaines du leadership envisagées sous l'angle du partage, des émotions, du charisme, ou encore de la spiritualité ;
      • des enjeux, des opportunités et des ruptures apportés par le leadership dans la société postmoderne et dans la perspective d'un néomanagement.

  • Origine de la notice:
    • Electre
  • Disponible - 658.0 PLA

    Niveau 3 - Gestion