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Autriche 2015
Livre Autriche 2015

par Organisation de coopération et de développement économiques

OCDE

  • Disponible - 339(491) OCD

    Niveau 3 - Economie

Livre

Autriche 2015

Auteur(s) : Organisation de coopération et de développement économiques Découvrir l'auteur
  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2016
  • Notes
    • Analyse de l'évolution économique récente de l'Autriche, accompagnée de recommandations. Le thème central de cette étude est l'égalité des sexes, avec des chapitres thématiques, des évaluations et des recommandations spécifiques.
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (137 p.) : illustrations en noir et blanc ; 28 x 21 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Epoque
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-92-64-23866-4
  • Indice
    • 339(491) Activité économique, conjoncture. Autriche
  • Tables des matières

      • Études économiques de OCDE : Autriche 2015

      • Statistiques de base de l'Autriche, 2014 8
      • Résumé 9
      • Principales conclusions10
      • Principales recommandations11
      • Évaluation et recommandations 13
      • Les perspectives macroéconomiques devraient connaître une embellie après une longue période de faiblesse16
      • Vers une croissance économique plus robuste19
      • Vers une économie plus résiliente22
      • Vers une économie environnementalement plus durable30
      • Recommandations pour une économie plus robuste, résiliente, inclusive et durable 32
      • Diversifier les rôles des hommes et des femmes pour améliorer le bien-être et la croissance33
      • Recommandations visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes 45
      • Bibliographie46
      • Annexe. Progrès des réformes structurelles 49
      • Chapitres thématiques
      • Chapitre 1. Le modèle autrichien de répartition des rôles entre les hommes et les femmes est remis en question 55
      • Introduction : la spécialisation des rôles selon le sexe limite les possibilités de choix56
      • La division des rôles entre les hommes et les femmes en Autriche56
      • Les disparités de bien-être entre les sexes suscitent des tensions63
      • Notes92
      • Bibliographie92
      • Chapitre 2. Vers une plus grande égalité entre les sexes 97
      • Pourquoi promouvoir l'égalité entre les sexes98
      • Un cadre politique intégré pour promouvoir l'égalité hommes-femmes en Autriche109
      • Recommandations visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes 133
      • Notes134
      • Bibliographie135
      • Encadrés
      • 1. La réforme fiscale de 2015/1620
      • 1.1. Partage des ressources au sein du ménage76
      • 1.2. Subventions du régime de retraite en faveur des femmes80
      • 1.3. Disparités de patrimoine entre hommes et femmes82
      • 1.4. Comment concilier travail et vie de famille dans une économie compétitive84
      • 1.5. Différences entre hommes et femmes en termes de satisfaction professionnelle90
      • 1.6. Faire mieux prendre conscience des disparités entre les sexes, de leurs causes et de leurs conséquences92
      • 2.1. Différents concepts de l'égalité hommes-femmes99
      • 2.2. Modèle de projection de la croissance à long terme de l'OCDE102
      • 2.3. Déterminants de la faiblesse de la fécondité en Europe106
      • 2.4. Initiatives en cours de promotion de l'égalité hommes-femmes110
      • 2.5. Principales caractéristiques du régime autrichien de l'impôt sur le revenu des personnes physiques112
      • 2.6. Le système actuel de prestations familiales113
      • 2.7. Estimation de l'efficience des politiques d'aide aux parents qui travaillent116
      • 2.8. Prestation dépendance en espèces127
      • 2.9. Audit professionnel et familial130
      • 2.10. « L'option temps libre » - un instrument récent pour rééquilibrer vie professionnelle et vie de famille131
      • Tableaux
      • 1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes15
      • 2. Perspectives économiques à court terme18
      • 3. Créances des banques autrichiennes sur les pays de la CESEE27
      • 1.1. Répartition de l'emploi masculin et féminin selon le niveau d'instruction et le type de métier74
      • 2.1. Conséquences sur le bien-être d'une plus grande égalité hommes-femmes100
      • 2.2. Coûts budgétaires des améliorations quantitatives et qualitatives des infrastructures de garde d'enfants107
      • 2.4. Répartition des variantes de l'allocation parentale d'éducation119
      • 2.3. Les différentes variantes des allocations parentales d'éducation en Autriche119
      • 2.5. Participation des pères au congé parental120
      • 2.6. Utilisation possible d'un compte unique d'éducation121
      • Graphiques
      • 1. Un haut niveau de bien-être matériel et des faiblesses dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée14
      • 2. La croissance est à l'arrêt depuis 2012 et le chômage augmente17
      • 3. La réforme fiscale est importante mais le coin fiscal au bas de la fourchette des revenus demeure élevé19
      • 4. Les résultats à l'exportation sont mis à mal par des coûts unitaires de main-d'oeuvre en hausse21
      • 5. La réglementation des marchés du secteur des services devrait être assouplie22
      • 6. La dette publique continue d'augmenter car les dépenses sont plus élevées qu'escompté23
      • 7. L'emploi des travailleurs seniors s'est amélioré, mais l'âge moyen de la cessation d'activité reste peu élevé24
      • 8. La faible autonomie fiscale des administrations infranationales et la fragmentation nuisent à la discipline budgétaire25
      • 9. Faiblesse de la rentabilité et des ratios de fonds propres27
      • 10. Cohésion sociale28
      • 11. Taux de chômage par niveau de formation, sexe et origine familiale29
      • 12. Parts des transports routiers dans les émissions de CO231
      • 13. La naissance d'un enfant contribue à la séparation des rôles entre les femmes et les hommes34
      • 14. Le système de prélèvements et de transferts pénalise les deuxièmes apporteurs de revenus davantage que dans les autres pays35
      • 15. L'infrastructure de prise en charge est déficiente36
      • 16. Écarts au niveau des études et des compétences37
      • 17. Écarts entre les sexes dans le personnel d'encadrement38
      • 18. Écarts entre les sexes au niveau de la qualité de l'emploi38
      • 19. Écarts de rémunération entre les sexes39
      • 20. Faire en sorte que l'organisation du travail encourage davantage les familles comptant deux apporteurs de revenus44
      • 21. Gains de croissance à long terme résultant d'une plus grande diversification des rôles des femmes et des hommes45
      • 1.1. Les femmes assurent les services à la famille58
      • 1.2. L'éducation des enfants contribue à la division des rôles entre hommes et femmes59
      • 1.3. Les deux étapes de la séparation des rôles entre hommes et femmes60
      • 1.4. Le modèle de famille où un parent travaille à temps plein et l'autre à temps partiel est le plus courant en Autriche61
      • 1.5. Absence d'enfants voulue et non voulue62
      • 1.6. L'égalité des sexes en Autriche dans une perspective internationale64
      • 1.7. Les écarts de niveau d'instruction entre hommes et femmes ont disparu66
      • 1.8. Les filles et les garçons n'ont pas les mêmes compétences scolaires67
      • 1.9. Les choix d'études varient selon le sexe68
      • 1.10. Compétences des adultes69
      • 1.11. L'évolution de l'emploi sur le cycle de vie reflète la séparation des rôles entre hommes et femmes71
      • 1.12. L'emploi féminin a mieux résisté à la crise mondiale72
      • 1.13. Disparités entre hommes et femmes en termes de qualité de l'emploi73
      • 1.14. Les activités entrepreneuriales des femmes sont différentes75
      • 1.15. Écarts de rémunération entre les sexes en Autriche77
      • 1.16. Déterminants de l'écart de salaire entre les sexes78
      • 1.17. Les écarts de rémunération sont plus importants parmi les travailleurs à bas salaires79
      • 1.18. Équilibre vie professionnelle-vie privée83
      • 1.19. Les possibilités d'organisation de la vie professionnelle et de la vie privée sont plus limitées en Autriche86
      • 1.20. Disparités hommes-femmes en matière de santé88
      • 1.21. Les Autrichiens sont généralement satisfaits de leur travail et de leur vie89
      • 2.1. Hypothèse de convergence de la durée de scolarité104
      • 2.2. Amélioration du capital humain induite par une meilleure égalité entre hommes et femmes105
      • 2.3. Un scénario de fécondité élevée pour l'Autriche107
      • 2.4. Productivité tendancielle par rapport au scénario de référence108
      • 2.5. Conséquences pour l'emploi potentiel109
      • 2.6. Impact d'une plus grande égalité hommes-femmes sur le PIB109
      • 2.7. Dépenses publiques au titre des prestations familiales115
      • 2.8. Dépenses publiques au titre des prestations familiales et de l'éducation par âge116
      • 2.9. Taux de fréquentation des structures d'accueil par les enfants âgés de 0 à 5 ans122
      • 2.10. Taux de fréquentation des structures d'accueil par les enfants de moins de 3 ans122
      • 2.11. Inscription des enfants en fonction du type de structure d'accueil, de l'âge, des régions et du degré d'urbanisation123
      • 2.12. Frais de garde nets pour une famille monoparentale avec des revenus équivalents à 50 % du salaire moyen125
      • 2.13. Prestation de services de soins de longue durée par les Länder128
      • 2.14. Nombre de lits dans les établissements de soins de longue durée avec hébergement129

  • Origine de la notice:
    • BPI

  • Disponible - 339(491) OCD

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