La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs

Auteur(s) :

Bouzou, Nicolas (1976-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Critiques des dysfonctionnements du management, les auteurs proposent des solutions pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Ils analysent les causes et les conséquences de dérives managériales pouvant confiner à l'absurde, et suggèrent de laisser aux salariés plus de latitude pour exprimer leurs façons de voir et leur potentiel. ©Electre 2020

Autre(s) auteur(s)
- Funès, Julia de (1979-....)
Éditeur(s)
- J'ai lu
Date
- 2020
Notes
- La couverture porte en sous-titre : comment les entreprises font fuir les meilleurs
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (188 p.) ; 18 cm
Collections
- J'ai lu
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-290-21033-8
Indice
- 651.95 Conception de la direction des entreprises, morale des affaires
Quatrième de couverture
- La comédie (in)humaine
  Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l'entreprise est devenue le lieu de l'absurde, faisant fuir les meilleurs au lieu d'attirer les talents. Mais comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres malaises ?
  Pour les auteurs, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique. À travers ce livre, ils nous entraînent dans une croisade contre le vide de sens qui paralyse nos sociétés et, surtout, ils proposent des solutions concrètes pour que l'entreprise de demain soit le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès, loin des babyfoots et des documents PowerPoint à n'en plus finir !
Origine de la notice:
- Electre