Fonctions RH : des stratégies, métiers et outils en transformation

Auteur(s) :

Dejoux, Cécile (1966-....)

Résumé

Manuel sur les missions, compétences, outils et méthodes de la gestion des ressources humaines au niveau de l'entreprise, du directeur des RH, du responsable des RH et du manager. Nouvelle édition mise à jour afin de refléter les changements actuels : nouveautés numériques, impact de la loi Travail 2018 ou valorisation du travail collaboratif. ©Electre 2020

Autre(s) auteur(s)
Éditeur(s)
- Pearson
Date
- C 2020
Notes
- Sites Internet. Index
- RH = Ressources humaines
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (XVI-471 p.) : graph., fig., tabl., carte, couv. ill. en coul. ; 24 cm
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-3260-0185-5
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- Fonctions RH
  Des stratégies, métiers et outils en transformation
  5^e édition
  Aujourd'hui, la fonction RH est au coeur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH.
  Véritable ouvrage de référence, ce livre présente l'ensemble des fonctions RH et leurs différents rôles dans le cadre de la transformation numérique des entreprises. Il aborde la question de la performance et les pratiques de recrutement, formation, rémunération et développement des carrières mais également les enjeux auxquels fait face la GRH aujourd'hui : la consolidation de ses fondements, l'évolution de ses pratiques et méthodes de travail et ses nouvelles responsabilités.
  Structurée en quatre parties, RH pour l'entreprise, RH pour la DRH, RH pour les RRH et RH pour les managers et les partenaires, cette 5^e édition entièrement revue et mise à jour aborde également les nouveaux thèmes suivants : les dispositifs dans le domaine de la formation avec le CPF, la QVT et les nouvelles responsabilités sociétales des RH, les nouvelles pratiques d'appréciation du travail, l'intelligence collective, l'impact de la loi Travail. L'accent y est particulièrement mis sur l'éthique dans les RH, les transformations RH liées au numérique et l'intelligence artificielle.
  Cet ouvrage de référence est l'oeuvre des enseignants-chercheurs de l'équipe RH du Cnam et de leur double expérience pédagogique et professionnelle. Abondamment illustré et entièrement en couleurs, il s'adresse autant aux étudiants qu'aux professionnels.
  Une introduction globale, dynamique, actuelle, et entièrement actualisée, à la gestion des ressources humaines.
Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre