Bien-être au travail : ce qui compte

Auteur(s) :

Senik, Claudia (1964-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Une synthèse des recherches en sciences sociales sur les conditions de travail et le bien-être des salariés, s'appuyant sur les résultats de l'enquête française Reponse (Enquête relations professionnelles et négociations d'entreprise) et sur l'enquête européenne EWCS (European working conditions surveys). L'auteure questionne notamment la relation entre productivité et bien-être des travailleurs. ©Electre 2020

Éditeur(s)
- SciencesPo Les Presses
Date
- DL 2020
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (130 p.) : graph., fig. ; 18 cm
Collections
- Sécuriser l'emploi
Sujet(s)
Lieu
- Pays de l'Union européenne
ISBN
- 978-2-7246-2555-4
Indice
- 331.1 Relations de travail
Quatrième de couverture
- Bien-être au travail
  Ce qui compte
  Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances.
  En s'appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l'économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l'impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s'emparer pour accroître l'épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc.
Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre