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Livre

Le management par la confiance : les clés d'un leadership bienveillant et authentique

Résumé

A l'heure où le cynisme s'installe, dévoyant les initiatives liées à l'exemplarité managériale, les contributeurs cherchent à comprendre les racines de la confiance, les raisons pour lesquelles elle est indispensable à toute entreprise et mettent en lumière les mécanismes systémiques qui la mettent à mal. ©Electre 2020


  • Autre(s) auteur(s)
  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2020
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (250 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm
  • Autre(s) édition(s)
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-212-57431-9
  • Indice
    • 658.1 Relations humaines dans les entreprises
  • Quatrième de couverture
    • Le management par la confiance

      « Faites-moi confiance ! », « Ayez confiance en la stratégie ! », telles sont les incantations entendues dans les entreprises.

      Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte.

      Dans un monde turbulent où la diffusion d'un langage managérial quelquefois ambivalent accroît encore davantage ce malaise, la responsabilité et la complexité de faire vivre la confiance dans le projet d'entreprise repose souvent sur les épaules des managers opérationnels.

      Comment recréer la confiance ? Pourquoi en avons-nous tant besoin ? Comment la développer dans les équipes et dans l'entreprise ? Comment inspirer confiance lorsque l'on est manager ? Comment faire confiance à ses collègues ?

      Cet ouvrage, basé sur plus de 200 entretiens avec des managers, dont 20 dirigeants, propose une réflexion mais aussi des solutions concrètes, sous la forme de fiches pratiques, afin de permettre de libérer les énergies et d'instaurer ou de restaurer la confiance dans les organisations.


  • Origine de la notice:
    • Abes ;
    • Electre
  • Disponible - 658.1 TRU

    Niveau 3 - Gestion