Un CDI pour tous les salariés, c'est possible

Auteur(s) :

Bazin, Philippe (1965-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Faisant le constat que cinq millions de travailleurs français sont privés de CDI, oscillant entre CDD, intérim et contrats précaires, les auteurs militent pour l'égalité des chances et des droits en remplaçant ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Ils évoquent la création de leur plateforme MonCDI qui a permis de signer plus de 3.000 CDI. ©Electre 2022

Autre(s) auteur(s)
- Bazin, Valérie
Contributeur(s)
- Notat, Nicole (1947-....). Préfacier, etc.
Éditeur(s)
- Éditions de l'Aube
Date
- C 2022
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (91 p.) ; 22 cm
Collections
- Paroles d'acteurs
Sujet(s)
- Salariat
- Contrat de travail
ISBN
- 978-2-8159-4787-9
Indice
- 331.5(44) Marché du travail, politique de l'emploi. France
Quatrième de couverture
- Alors que nous n'avons que le terme d'inclusion à la bouche, le marché du travail génère une exclusion massive, résumée d'un chiffre : entre intérim, CDD et autres contrats précaires, ce sont aujourd'hui 5 millions de travailleurs qui sont privés en France d'un CDI. Pourtant, cette réalité n'a rien d'une fatalité : il est au contraire possible de remplacer ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Utopique ? Sûrement pas. Simplissime, même. Comment ? Par la mutualisation de ces emplois au sein d'une même entreprise, sur le modèle déjà ancien des groupements d'employeurs. Un système gagnant-gagnant pour tout le monde : le salarié, qui gagne en protection ; l'entreprise, qui conserve de la souplesse ; l'État, dont les comptes sociaux sont soulagés par cette mécanique vertueuse. C'est tout le potentiel du « CDI d'employabilité » : créer demain plus d'1 million de CDI dans ce pays, sans dépenser le moindre euro. Alors, qu'attendons-nous ?
Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre