Encourager le bien-être au travail

Auteur(s) :

Sutter, Pierre-Éric (1966-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Un ouvrage consacré à la santé mentale au travail, qui permet de réconcilier le psycho-social et l'économique. L'auteur montre en quoi la qualité de vie au travail est profitable à tous, aussi bien du point de vue des entreprises que des salariés. ©Electre 2023

Éditeur(s)
- Gereso
Date
- DL 2023
Notes
- La couv. porte en plus : "Pour une démarche de qualité de vie au travail réussie"
- En appendice, choix de documents
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (228 p.) : ill., tabl., graph. ; 23 x 15 cm
Collections
- L'essentiel pour agir
Sujet(s)
ISBN
- 979-10-397-0465-6
Indice
- 658.4 Organisation et conditions de travail
Quatrième de couverture
- Encourager le bien-être au travail
  Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C'est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises.
  Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s'improvise. Il doit être suscité par une politique de qualité de vie au travail qui s'appuie sur des socles théoriques solides et des pratiques adéquates.
  En effet, le plus souvent, le bien-être est mal compris : se sentir bien n'est pas être bien. Le bien-être est une mécanique complexe, liée à la santé mentale positive. On ne peut donc le promouvoir à la légère au sein des entreprises.
  Aussi, il convient de se départir des mises en pratique naïves, voire contre-productives : ce n'est pas avec un baby-foot ou des massages seuls que l'on contrebalancera les sollicitations négatives qui menacent la performance et la santé des salariés.
  D'où la nécessité d'adopter une méthode qui s'appuie sur la psychologie, la sociologie, la gestion des RH...
  En conjuguant ces approches via une méthode éprouvée qui cadre avec les obligations légales, l'auteur démontre comment le bien-être peut bénéficier aux entreprises comme aux salariés.
Origine de la notice:
- Electre