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Une nouvelle organisation du travail dans les entreprises d’armement sous l’occupation allemande : le cas de la Manufacture d’Armes de Châtellerault
Article Une nouvelle organisation du travail dans les entreprises d’armement sous l’occupation allemande : le cas de la Manufacture d’Armes de Châtellerault

Dans Centre de recherches historiques - EHESS

par Albert, Marie-Claude

L’Atelier du Centre de recherches historiques

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Article

Une nouvelle organisation du travail dans les entreprises d’armement sous l’occupation allemande : le cas de la Manufacture d’Armes de Châtellerault

dans Centre de recherches historiques - EHESS

Auteur(s) : Albert, Marie-Claude
  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2022-01-05T01:00:00Z
  • Notes
    • Par sa situation stratégique en zone occupée, à proximité de la ligne de démarcation et non loin du littoral atlantique, la manufacture d’armes de Châtellerault est un cas significatif de l’ordre nouveau qui s’installe après le 22 juin 1940, dans une usine à la fois prise de guerre et laboratoire de la collaboration d’État. Si la gestion du travail hérite des temps de guerre antérieurs, elle témoigne des méthodes autoritaires de la double direction allemande et française pour répondre aux commandes du Reich. Les contraintes imposées au personnel incitent une minorité à résister. Ces transformations ont laissé des traces
  • Langues
    • Français
  • Sujet(s)
  • Droits
    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
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