Dans Presses universitaires de Bordeaux
par Cordelier, Benoît
Communication et organisation
Résultat de OpenEdition : Journals
Penser la performativité du silence. Éléments d’une critique de la théorie des actes de langage pour une pragmatique du silence stratégique en communication organisationnelle
- Éditeur(s)
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Date
- 2015-10-05T02:00:00Z
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Notes
- Quelles sont les conditions de la performativité du silence dans l’organisation ? Sans prétendre éteindre la question dans cet article, j’avance à travers une critique de la théorie des actes de langage et notamment de la convention d’Austin, de l’intention de Grice et de centralité de l’énonciateur. Cela permet d’ouvrir sur la flexibilité interprétative de l’énonciataire et donc lui reconnaître une capacité d’action à partir d’éléments implicites, gardés silencieux. Dès lors, je propose de considérer que le silence organisationnel peut être une stratégie de décalage de l’énonciateur qui joue sur les conventions et la capacité ou intention propre de l’énonciataire à interpréter son intention.
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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