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Os modos de ser da informalidade: rumo a uma nova era da precarização estrutural do trabalho?
Article Os modos de ser da informalidade: rumo a uma nova era da precarização estrutural do trabalho?

Dans CICS.NOVA - Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Polo da Universidade do Minho

par Antunes, Ricardo

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Article

Os modos de ser da informalidade: rumo a uma nova era da precarização estrutural do trabalho?

dans CICS.NOVA - Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Polo da Universidade do Minho

Auteur(s) : Antunes, Ricardo
  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2012-04-25T02:00:00Z
  • Notes
    • L’objectif de cet article est de vérifier deux pro­positions théoriques qui essaient d’expliquer les variations observées dans la distribution des valeurs instrumentales et expressives du travail. D’un côté l’hypothèse du changement intergé­nérationnel, qui suppose qu’un changement de valeurs soit le résultat du remplacement des plus vieilles générations par les plus jeunes et, d’un autre côté, l’hypothèse qui affirme que le chan­gement est déterminé par des facteurs relatifs au statut socio-économique de l’individu. Les données de dix pays européens montrent que l’hypothèse du changement intergénérationnel est inconsistante et renforcent l’importance du niveau d’études comme facteur explicatif des orientations de travail.
  • Langues
    • Portugais
  • Sujet(s)
  • Droits
    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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