Uma luta pelo reconhecimento do trabalho contra a política de redução de pessoal
- Éditeur(s)
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Date
- 2019-10-09T02:00:00Z
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Notes
- Le texte cherche à discuter quelques résultats d’une étude développée par l’auteur il y a vingt ans, à la lumière du concept de “reconnaissance au travail”, tel que la psychodynamique du travail le conçoit. Cette étude a été la première d’une série qui s’est étendue au cours des quinze années suivantes, toujours en rapport avec la lutte des travailleurs pétroliers brésiliens contre la politique de “enxugamento de pessoal”, expression brésilienne qui correspond au dégraissage d’effectifs (downsizing). Cette politique a été appliquée par la direction de l’entreprise au cours des années 1990, dans le contexte des politiques de restructuration productive qui ont envahi les entreprises brésiliennes et mondiales et qui ont atteint, particulièrement, le secteur pétrolier.
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Langues
- Portugais
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
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