Dans Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP)
par Thorel, Philippe ; Vayre, Émilie ; Vonthron, Anne-Marie
L’Orientation scolaire et professionnelle
Résultat de OpenEdition : Journals
Dynamique identitaire, tonalité affective et sentiment d’efficacité au retour d’expatriation professionnelle : le cas de cadres réintégrant leur organisation d’origine
- Éditeur(s)
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Date
- 2016-06-20T02:00:00Z
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Notes
- Le retour d’expatriation professionnelle reste peu étudié en psychologie de la carrière bien que la transition de repatriation constitue une épreuve de taille. La recherche examine des processus du parcours allant de l’expatriation à la repatriation. Sont étudiés, auprès de 65 salarié.e.s cadres, repatrié.e.s dans la même organisation française, les effets des motivations et de l’adaptation subjective à l’expatriation ainsi que des conditions perçues de la transition du retour sur l’auto-efficacité professionnelle, les retentissements identitaires et la tonalité affective en situation de repatriation. Les régressions multiples confirment le poids des variables explicatives retenues sur les construits psychologiques d’ajustement en repatriation.
- Sujet(s)
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