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L’identité professionnelle des gestionnaires des organisations de la santé : un sale boulot requérant un courage managérial ?

dans Les Amis de PISTES


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2014-06-25T02:00:00Z
  • Notes
    • Bien que les gestionnaires des organisations de soins doivent relever des défis croissants, cette profession semble souvent dépréciée et critiquée. En s’appuyant sur les concepts d’« identité sociale » et d’« identité professionnelle » de même que sur celui de « sale boulot », notre étude explore les menaces identitaires vécues par les gestionnaires de la santé et les stratégies qu’ils déploient afin de les surmonter. Les résultats confirment que les gestionnaires de la santé participants, surtout ceux qui ne sont pas médecins, perçoivent être considérés comme des bureaucrates sans cœur et inefficients, tant au sein de leur établissement qu’à l’extérieur de celui-ci. Ils tendent à combattre ces stigmates en recourant à diverses stratégies offensives et défensives. En outre, d’une part, ils cherchent à expliquer leur valeur ajoutée et leur « humanité » et d’autre part, ils valorisent le courage managérial que nécessite la prise de décisions difficiles dans leur emploi.
  • Langues
    • Français
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    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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