Dans CERAP - Centre d'études et de recherches en administration publique
par Foucher, Dominique
Pyramides
Résultat de OpenEdition : Journals
La motivation des collaborateurs dans la fonction publique française
- Éditeur(s)
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Date
- 2012-02-06T01:00:00Z
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Notes
- La question de la motivation est considérée comme centrale, dès que l’on parle de management. Et plus encore dans la fonction publique qu’ailleurs. Mais le management des collaborateurs se réduit-il à la question de la motivation ? faut-il motiver les collaborateurs, que recouvre cet impératif, comment l’aborder ?C’est à ces questions que cet article essaie de répondre, proposant, à la lumière d’expériences en tant que formateur, une démarche visant à faire bouger les représentations que l’on a de la motivation et du rôle du manager. Démarche en trois temps :- fonder le management des collaborateurs sur le seul registre de la motivation peut s’avérer être une impasse- la motivation est le résultat d’une savante alchimie, propre à chacun, mais dont il est possible de rendre compte en s’appuyant sur quatre questions, inspirées de la théorie de VROOM sur la motivation- motiver, c’est d’abord accepter que les collaborateurs soient comme ils sont et ce qu’ils sont, sous peine de réduire le management à un discours idéologique qui n’a pour effet que de renforcer les résistances, ce que certains appellent la « démotivation ».
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Langues
- Français
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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