Dans Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra
par Almeida, Filipe
Revista Crítica de Ciências Sociais
Résultat de OpenEdition : Journals
Os valores pessoais e o comprometimento social dos gestores: Um estudo sobre a Responsabilidade Social das Empresas no Brasil
- Éditeur(s)
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Date
- 2012-11-12T01:00:00Z
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Notes
- Le but de cet article est d’étudier l’influence du système de valeurs personnelles des gestionnaires dans leur comportement face à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), en partant du présupposé qu’elle est indicatrice de la pratique de gestion. Les hypothèses de recherches furent testées au cours d’une étude portant sur 252 gestionnaires brésiliens. Les résultats révèlent que la prédisposition à une pratique de gestion socialement responsable est favorisée par un système de valeurs conservateur, défendant la stabilité et l’ordre, la sécurité et le respect de normes collectives, par opposition à l’influence négative de valeurs personnelles centrées sur le bien-être individuel et l’autopromotion. Cette relation entre le système de valeurs et l’attitude des gestionnaires face à la RES n’est, néanmoins, constatée que chez les gestionnaires âgés de moins de 30 ans, ce qui laisse supposer que l’expérience professionnelle fait que l’adoption de pratiques entrepreneuriales socialement responsables soit indépendante du système de valeur des décideurs, des facteurs stratégiques et contextuels prenant le pas sur le système de convictions personnelles.
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Langues
- Portugais
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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