Vers une évolution des principes de la fonction publiqueRémunération au mérite, révision des principes de progression des carrières, flexibilisation du temps de travail, etc. : les conditions d’emploi et de rémunération des 4,7 millions d’agents de la fonction publique allemande pourraient connaître de profondes modifications. Deux grands chantiers de réforme sont en effet menés en parallèle : le premier vise à flexibiliser les conventions collectives qui servent de référence aux ouvrier...