Dans Association pour le développement de la sociologie du travail
par Béraud, Céline
Sociologie du travail
Résultat de OpenEdition : Journals
Les « intermittents » de l’Église. Modalités d’emploi des personnels laïcs dans le catholicisme français
- Éditeur(s)
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Date
- 2019-10-24T02:00:00Z
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Notes
- Dans un contexte de gestion de la pénurie sacerdotale, plusieurs milliers de laïcs, dont une majorité de femmes, sont missionnés par leur évêque pour exercer de manière permanente des fonctions spirituelles. Une part importante d’entre eux est détentrice d’un contrat de travail. Les conditions d’emploi de ces permanents d’un genre nouveau sont plutôt défavorables : missions canoniques limitées à quelques années (malgré l’existence d’un CDI), temps partiel, rémunération proche du salaire minimum. Cette fragilité statutaire s’explique par différents facteurs : la situation financière dégradée des diocèses français, la volonté des autorités ecclésiales de présenter le clerc comme le seul permanent pleinement légitime de l’institution, le comportement attestataire des laïcs qui semblent trouver leur compte dans une telle forme d’engagement. Les tentatives d’institutionnalisation de cette intermittence ne vont pas sans difficultés tant au regard du droit du travail, qu’au niveau des effets inattendus produits en interne par la promotion d’une culture de l’engagement pour un temps.
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Langues
- Français
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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