Dans Association internationale des sociologues de langue française (AISLF)
par Teko, Henri Tedongmo ; Bapes, Yves Bapes Ba
SociologieS
Résultat de OpenEdition : Journals
Influence sociale et leadership dans la direction des personnes
- Éditeur(s)
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Date
- 2021-05-26T02:00:00Z
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Notes
- Dans le contexte actuel de direction des personnes, la bonne articulation de l’influence sociale et du leadership constitue un véritable défi à relever. Partagées entre la rupture d’avec les modes de management classiques et la fidélité au management traditionnel, les organisations se trouvent de plus en plus insérées dans un champ où s’expriment diverses rationalités toujours plus complexes. Les modes d’exercice du leadership semblent en fait subir l’influence de l’environnement social et culturel dans lequel ils s’expriment, ce qui consacre un certain relativisme qui vise à recommander désormais un ré-encastrement social du leadership. Les enjeux actuels de la direction des personnes placent les organisations au cœur d’une remise en question nécessaire, du moment où les valeurs de la démocratie semblent orienter les problématiques actuelles. Dès lors, une redéfinition de l’influence sociale et du leadership, qui tienne compte des élaborations théoriques et des constations empiriques s’impose, en vue de déboucher sur une culture d’entreprise négociée qui rende plus réelle l’optimisation du capital humain.
- Sujet(s)
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Droits
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