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Résumé : Propose un modèle de description de la charge de travail permettant de posséder des éléments tangibles lors d'un processus de négociation dans les organisations.

Résumé : Depuis 2001, chaque entreprise a obligation de procéder à une évaluation des risques pour les salariés, dont les résultats doivent être consignés dans un dossier appelé document unique. Ce dossier s'appuie sur une expertise médicale, technique et organisationnelle, des outils et méthodes afin de rédiger le document et d'oeuvrer pour la prévention.

Résumé : Des outils et indicateurs permettant d'inscrire la démarche de prévention des TMS dans une perspective durable. L'ambition de l'ouvrage est de soutenir la conception d'un cadre de travail qui pose d'emblée la recherche systématique de degré d'autonomie dans les activités des salariés, de liberté dans leurs gestes, au service de la production et de leur santé.

Résumé : Cet ouvrage propose d'articuler la qualité autour de trois niveaux d'environnement professionnel : les domiciles des bénéficiaires, la structure employeur, le bassin d'emploi. Cela passe par la prise en compte d'un travail souvent invisible et peu reconnu, par une refondation du rôle de l'encadrement intermédiaire et par une coordination renforcée des acteurs de l'aide et du soin à domicile.

Résumé : Prenant appui sur de nombreux retours d'expériences d'entreprises, cet ouvrage propose de centrer les démarches de Qualité de vie au travail sur le développement conjoint de la performance collective et de l'engagement individuel. Il fournit des outils et des savoirs pratiques pour chacune des étapes de leur mise en oeuvre : concevoir la démarche, poser un diagnostic, recherche des solutions, etc. ©Electre 2017

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