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  •    Sujet : Économie du travail
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Résumé : Pour l'auteur, travail et revenus ne devraient plus nécessairement être liés, le travail n'est pas la seule manière de donner du sens à sa vie. Faisant appel à M. Luther, K. Marx, S. Freud ou H. Arendt, il éclaire les débats actuels comme le revenu universel ou la crise du capitalisme. ©Electre 2018

Résumé : Le sociologue et économiste aborde les questions politiques liées à la défense des salaires, de la retraite, de la cotisation sociale, de la réappropriation populaire des richesses, de la production de valeur et du travail. Il propose un projet d'émancipation du travail s'appuyant sur les institutions du salariat et visant à rompre avec le marché de l'emploi et la propriété lucrative.

Résumé : De l'apparition du métier Jacquard au XIXe siècle au télétravail contemporain, cet ouvrage présente une histoire ouvrière de la première révolution industrielle à nos jours. L'automatisation du secteur textile au milieu du XIXe, les chaînes de fabrication automobiles au début du XXe, et les centres d'appel contemporains sont étudiés afin de comprendre les enjeux des conditions de travail.

Résumé : L'inadéquation des compétences de la main-d'oeuvre aux besoins de l'économie constitue une question sociale récurrente. Le thème de la suréducation (ou de "l'inadéquation verticale : ie un écart enregistré entre le niveau d'éducation du travailleur et le niveau d'éducation requis par son emploi") tend aujourd'hui à céder la place à la question de "l'inadéquation horizontale" définie par un décalage entre le type de formation reçue par le travailleur (spécialité, discipline) et le domaine de l'emploi exercé. Question sociale d'actualité, celle-ci s'est transformée en question de recherche par les différentes sciences sociales. L'ouvrage tente de faire le point sur les divers enjeux du problème de l'inadéquation horizontale entre formation et emploi, en investissant une littérature économique récente mais dense et ouverte aux débats contradictoires aussi bien sur les faits que sur les interprétations. Au plan théorique, l'objet d'analyse s'avère encore rétif à toute tentative d'interprétation générale. Aussi l'ouvrage présente-il en les discutant les différents corpus théoriques, avancés par l'économie du travail et l'économie de l'éducation, susceptibles de fournir des interprétations plausibles mais souvent partielles des causes et des conséquences de la suréducation. Un balayage des outils méthodologiques spécifiques proposés et des principaux résultats enregistrés par les nombreuses études nationales et internationales sur la question est aussi effectué. Ce dernier pointe les divers aspects de cet appariement imparfait enregistré entre le domaine d'éducation des travailleurs et le domaine des emplois dont l'ampleur, les causes et les diverses conséquences sur le marché du travail restent encore entachées de beaucoup d'incertitude.

Résumé : En cinquante fiches, présentation des arguments pour et contre dans les débats contemporains sur le thème du travail : organisation du travail, emploi et marché du travail, politiques publiques, etc. ©Electre 2019

Résumé : Après un point sur les recherches menées sur le travail qui ont notamment mis en évidence la fin de la classe ouvrière, l'auteur dénonce les défaites successives de la compensation à la subordination et du développement de l'autonomie ouvrière. Il propose ensuite des pistes comme les biens communs, des modèles d'entreprises "libérées", ou la réorganisation d'un syndicalisme multinational. ©Electre 2019

Résumé : Contributions analysant les conceptions classiques du travail depuis l'Antiquité et leurs évolutions suite aux mutations de la société occidentale. Philosophie, économie politique et sociologie s'entrecroisent pour dresser un panorama de la diversité des théories en la matière. ©Electre 2019

Résumé : Une analyse du fonctionnement de l'économie informelle, à travers des études de cas dans les quartiers urbains d'Afrique subsaharienne, au Mali et au Bénin. Les auteurs mettent en avant des politiques promues par le Bureau international du travail, afin de favoriser la transition vers le formel et l'emploi décent.

Résumé : Ce manuel couvre d'une part, l'économie du travail, qui étudie les comportements des travailleurs et des employeurs, ainsi que le fonctionnement du marché du travail, d'autre part, l'économie des ressources humaines qui analyse les pratiques managériales dans les entreprises. ©Electre 2017

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