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  •    Sujet : Contrat de travail et salaire
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Résumé : Une typologie détaillée du contrat à durée déterminée en France, qui représentait en 2012 plus de 10% du salariat. Les différentes phases du contrat (conclusion, exécution et rupture) sont présentées à destination des praticiens. ©Electre 2015

Résumé : Ouvrage visant à faciliter la compréhension des règles qui gouvernent le contrat à durée déterminée en traitant notamment des cas de recours à ce type de contrat, à la durée, la forme, le terme et le renouvellement du contrat, à la rupture du contrat, à la succession de contrats, des contrats particuliers, des droits du salarié sous ce type de contrat et les sanctions attachées à ce contrat.

Résumé : Issu d'un colloque qui a réuni des avocats, des universitaires, un magistrat et un responsable des ressources humaines, cet ouvrage fait le point sur les spécificités du contrat à durée déterminée (CDD) par rapport au contrat à durée indéterminé et au regard du droit commun. Les particularités des CDD dans des secteurs précis (sport, fonction publique, tourisme et santé) sont examinées. ©Electre 2016

Résumé : Examen de quelques obligations accessoires au contrat de travail autour de deux grands axes : la caractérisation de l'obligation accessoire (son identification en dehors de la volonté des parties, sa singularité) et son avènement (dans le contrat de travail et comme correctrice du contrat de travail). ©Electre 2015

Résumé : Réfléchit à la négociation du contrat de travail et à ses clauses : entre liberté contractuelle, encadrement normatif et contrôle du juge.

Résumé : En droit civil, l'économie du contrat est une notion de droit positif. Elle s'entend de l'économie voulue par les parties et s'oppose à une interprétation objective de la volonté. L'économie du contrat permet de penser le contrat comme un ordonnancement et de mettre en lumière certaines architectures contractuelles. Cette démarche a paru particulièrement fructueuse à propos du contrat de travail.

Résumé : Une présentation des différences juridiques entre le contrat à durée déterminée et l'intérim, de l'embauche à la rupture de contrat. ©Electre 2016

Résumé : Thèse de doctorat en droit portant sur les clauses de variation du contrat de travail. Aborde l'existence et l'exercice d'une prérogative contractuelle unilatérale de révision.

Résumé : Toutes les informations nécessaires à l'embauche d'un salarié par un employeur. Avec en fin d'ouvrage une série de fiches pratiques sur le sujet.

Résumé : Ce guide pratique présente différents types de contrats de travail, conclus dans le domaine du sport professionnel. Il procure des règles juridiques, des commentaires ainsi que des exemples puisés dans l'actualité sportive.

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