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  •    Auteur : Coutrot, Thomas (1956-....)
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Résumé : Renouant avec un courant d'analyse qui conteste la "rationalité économique" en la replaçant dans son contexte social, Thomas Coutrot passe en revue les nouvelles théories économiques de l'entreprise et des organisations, et montre qu'elles ne rendent pas compte des déterminations véritables de l'évolution en cours, telle que la vivent les salariés.

Résumé : L'organisation du travail soumise au rendement financier étouffe le monde. Après un état des lieux des causes de la souffrance aux travail, l'économiste propose de ne pas rechercher vainement les solutions à la revalorisation du travail dans les idéologies politiques, de gauche comme libérales, mais plutôt dans les changements organisationnels de type participatif proposés par quelques managers. ©Electre 2018

Résumé : - Crise économique, crise écologique, crise sociale, crise démocratique et plus profondément crise du sens : nos sociétés subissent les conséquences d un développement insoutenable et inégalitaire issu de l idéologie néolibérale qui s est répandue dans le monde ces trente dernières années. Mais au-delà de ce constat de plus en plus partagé et sur lequel nous ne nous attarderons pas, cet ouvrage vise à montrer pourquoi et comment il est possible d adopter un mode de développement radicalement différent, non obsédé par la croissance. - Comment passer d une économie des quantités à une économie de la qualité ? Peut-on penser une prospérité sans croissance, avec quelles nouvelles définition et répartition des richesses ? Comment faire de la contrainte écologique une extraordinaire occasion de transformer le système économique et les rapports de travail pour que chacun accède à un travail décent ?

Résumé : Reprenant un débat posé en 1963, les contributeurs abordent la problématique du contrôle de l'économie par les travailleurs. Ils s'efforcent de répondre à cette question à travers différents angles : les conditions socio-économiques, la situation de l'industrie dans les pays développés, la représentativité démocratique, les conceptions de la base ouvrière en matière de gestion économique, etc.

Résumé : Une présentation des nouveaux modes de management et d'organisation permettant de s'adapter aux défis contemporains tels que la transformation numérique et les nouvelles attentes des salariés. Avec un guide qui revient sur leur origine, décrit leurs principes de fonctionnement et la façon dont ils se relient les uns aux autres pour former un continuum. ©Electre 2022

Résumé : Ce manifeste part du fait que la crise économique et financière n'a en rien remis en cause les dogmes libéraux qui inspirent l'économie européenne depuis plus de 20 ans. Au contraire, les 600 signataires de cet ouvrage estiment que les politiques qui ont conduit à l'explosion des inégalités sont utilisées comme des remèdes.

Résumé : Présentation d'un projet de l'association d'éducation populaire Réseau salariat promouvant l'extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Il suppose l'instauration d'une copropriété d'usage des moyens de production et une socialisation de la valeur économique afin de garantir une qualification inaliénable et une souveraineté au sein de l'entreprise. ©Electre 2021

Résumé : En trente chapitres thématiques abordant tour à tour l'écologie, la démocratie économique, l'égalité, les libertés et la solidarité notamment, les auteurs dressent un état des lieux du monde en 2020 puis formulent des propositions à l'horizon 2030 pour un changement de société fondé sur la défense du vivant et du collectif. Ces voies alternatives sont appuyées sur des graphiques et des documents. ©Electre 2020

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