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Résumé : Des conseils pour se préparer à un entretien de recrutement, d'évaluation ou de motivation dans le cadre professionnel. A partir de situations réelles commentées, l'ouvrage analyse les raisons de la réussite ou de l'échec d'un entretien et montre comment chacun peut rebondir par ses propres moyens. ©Electre 2020

Résumé : L'auteure, consultante, a mis en place une démarche pour permettre à tout candidat de construire son projet professionnel. Elle s'appuie sur son expérience pour témoigner de l'importance de bien choisir son chemin de vie. ©Electre 2020

Résumé : Un livre-cahier d'activités proposant de donner aux adolescents des clés pour réussir leurs études, affiner leur projet professionnel et vivre une vie heureuse sur le plan personnel. ©Electre 2015

Résumé : Des clés de compréhension et des outils pratiques pour développer sa capacité à gérer les conflits dans la vie professionnelle. L'auteur, médiateur en entreprise, décrypte l'anatomie d'un conflit et propose des orientations applicables au quotidien pour dénouer les situations difficiles. ©Electre 2020

Résumé : Récit de la transformation d'une entreprise de services à la personne, guidée par les valeurs et la vision du management révolutionnaire de son dirigeant. La seconde partie décrypte les enjeux sociétaux d'une telle démarche, les prérequis indispensables et les pièges à éviter. ©Electre 2020

Résumé : Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.

Résumé : A partir d'une enquête réalisée auprès des fonctionnaires de l'Etat français et de personnes extérieures, le groupe de réflexion mesure le potentiel d'innovation de l'administration publique. Il rend compte du travail des fonctionnaires au quotidien ainsi que des critiques sur les inadaptations du système public et propose des pistes d'évolution fondées sur les méthodes du coaching professionnel. ©Electre 2016

Résumé : L'auteur questionne l'impact du développement de l'intelligence artificielle en médecine. Il aborde notamment les effets sur la relation entre le patient et le médecin, la responsabilité pénale entre le robot et le professionnel de santé, la gestion des données personnelles et l'influence de l'informatique sur la détermination d'un diagnostic. ©Electre 2021

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