Recherche simple :
par Draelants, Hugues ; Dumay, Xavier
Presses universitaires de France
2011 -
Disponible - 37.013 DRA
Niveau 2 - Education
Résumé : Une anlayse des conséquences des nouvelles politiques scolaires sur les établissements d'enseignement à partir du concept d'identité organisationnelle.
par Jobard, Fabrice (1971-....) ; Leroy, Sophie (1973-....)
Territorial éditions
2023 -
Disponible - 654.6 JOB
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Illustré de nombreux témoignages et de schémas, un guide pour réussir son système de management intégré présentant une méthode efficace pour mettre en place une démarche de progrès qui peut être ensuite certifiée. Cette nouvelle édition est largement consacrée à la responsabilité sociétale des entreprises. ©Electre 2023
par Demon-Feuvrier, Marie-Pierre (1970-....)
Territorial éditions ; Impr. Reprotechnic
2019 -
Disponible - 658.4 DEM
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Fondé sur des études scientifiques, ce guide à destination des personnes travaillant dans la fonction publique porte sur les facteurs individuels permettant d'améliorer le temps passé au travail. Ces facteurs sont la relation à soi, aux autres, au travail. Contient de nombreux exercices pratiques liés aux spécificités de la fonction publique. ©Electre 2019
par Leporcher, Yves-Michel ; Panciatici, Odile
Maxima-Laurent Du Mesnil éditeur
2021 -
Disponible - 339.3 LEP
Niveau 3 - Economie
Résumé : Présentation générale de l'intérêt de la blockchain dans le secteur industriel en tant que vecteur de conduite du changement et d'excellence opérationnelle. Les auteurs mettent en lumière le retard pris par le monde industriel dans l'adoption de cette technologie informatique, envisagée le plus souvent comme une numérisation des processus existants plutôt que comme une transformation profonde. ©Electre 2021
par Dreher, Julien (1978-....)
Éditions Eyrolles
2023 -
Disponible - 651.2 DRE
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une nouvelle vision du management : tout collaborateur est aussi manager ! Le modèle de management hiérarchique et pyramidal en place dans la majorité des entreprises n'est plus compatible avec les enjeux et les mentalités de notre époque. Pour répondre aux défis d'agilité des entreprises, s'adapter à la complexité du monde qui nous entoure et fidéliser les meilleurs collaborateurs, il est temps de repenser les rapports au sein des organisations. Qu'est-ce qu'être manager aujourd'hui ? Pourquoi la relation hiérarchique est-elle une impasse ? Comment gagner en autonomie et en efficacité par un changement d'approche radical ? Quels sont les avantages de la démarche « Tous managers » pour l'organisation ? Faire de tous des managers, selon ce que chacun peut apporter aux autres, selon la diversité des profils et la multiplicité de leurs besoins : voilà le projet de cet ouvrage. Au-delà d'une analyse fine du modèle hiérarchique actuel, l'auteur livre des solutions concrètes, illustrées de retours d'expériences et de nombreux exemples. C'est aussi une invitation à considérer les salariés comme des adultes responsables, et le travail comme un lieu de coopération et d'apprentissage permanent.
par Teulier, Régine ; Bagieu, Marie (1971-...)
Iste éditions
2023 -
Disponible - 72.26 TEU
Niveau 3 - Arts
Résumé : Universitaires et ingénieurs croisent leurs connaissances et leurs expériences sur le recours à la modélisation des données dans le génie civil. Ils expliquent comment le BIM favorise l'interopérabilité grâce à la neutralité des standards et analysent les interactions de cet outil numérique avec d'autres étapes du cycle de vie d'un ouvrage, au sein des organisations. ©Electre 2023
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