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  •    Auteur : Eymard-Duvernay, François (1945-2016)
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Résumé : Explore les recherches qui permettent de refonder une théorie moderne de l'entreprise et de combler ainsi les lacunes de l'économie néoclassique. Au carrefour de l'économie et de la sociologie politique, l'ouvrage analyse l'approche libérale de l'entreprise, présente la hiérarchie au sein de l'entreprise, le comportement individuel et la théorie du choix rationnel, ainsi que les conventions.

Résumé : Réflexion sur la possibilité de développer une analyse économique non réduite à l'individualisme méthodologique et pleinement intégrée aux sciences sociales. Différents textes débattent sur les principaux courants institutionnels actuels, en économie, en sociologie et en sociologie économique. Le débat théorique actuel sur les points fondamentaux de la recherche en sciences sociales est abordé.

Résumé : Présentation d'analyses dans une perspective conventionnaliste couvrant pratiquement tous les domaines économiques : les échanges sur les biens, le travail, les actifs financiers, le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, la gouvernance des entreprises, les tranformations du service public, le développement...

Résumé : Un examen approfondi du rôle des intermédiaires dans les opérations de recrutement, à partir de différents matériaux empiriques (études de cas et statistiques), en faisant varier les contraintes économiques des recruteurs, ainsi que les dispositifs organisationnels et institutionnels dans lesquels ils évoluent. ©Electre

Résumé : La notion de convention est un thème d'étude nouveau pour l'économie. Cet ouvrage clarifie tous les usages de ce terme.

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