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Résumé : Le point sur les mesures d'accompagnement et l'indemnisation du salarié dans le cadre du licenciement économique. A jour de la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi. ©Electre 2014

Résumé : L'essentiel de ce qu'une entreprise doit connaître concernant le licenciement économique : les moyens de l'éviter en jouant sur la durée du travail, les mesures temporaires, le prêt de la main-d'oeuvre, les départs volontaires, les économies faites sur certains postes ou les solutions alternatives. Avec des données chiffrées et des modèles pour faciliter la rédaction des lettres et documents. ©Electre 2015

Résumé : Les contributions proposent une analyse du droit du travail en cas de licenciement : déploiement de l'accord collectif et responsabilités de l'emploi. ©Electre 2015

Résumé : L'ensemble des droits d'un employé, que le licenciement soit prononcé pour motif personnel ou pour motif économique. Avec un point sur les recours envisageables en cas de contestation et l'examen des suites concrètes du licenciement : préavis, indemnités, assurance chômage, entre autres. Avec des modèles de lettres de licenciement. A jour de la réforme de l'assurance chômage. ©Electre 2023

Résumé : Ce guide permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations du départ négocié, devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Il explique l'intérêt de ce mode de rupture à l'amiable, les différentes formes de départs négociés, les règles précises de la transaction ainsi que les conséquences de ces ruptures vis-à-vis des administrations sociales et fiscales. ©Electre 2024

Résumé : L'ensemble des droits d'un employé, que le licenciement soit prononcé pour motif personnel ou pour motif économique. Le point des recours envisageables en cas de contestation et l'examen des suites concrètes du licenciement : préavis, indemnités, assurance chômage, entre autres. Avec des modèles de lettres de licenciement. A jour de la réforme de l'assurance chômage. ©Electre 2022

Résumé : Ce livre présente ce mode de rupture entre employeur et salarié autour de quatre grandes parties : le cadre et le contexte du dispositif instauré en 2008, le déroulement de la rupture conventionnelle avec les étapes à respecter, les modalités du contrôle de l'administration, et les effets de la rupture conventionnelle. Avec deux formulaires en annexe pour faciliter les démarches. ©Electre 2016

Résumé : L'auteure examine les causes et les conséquences de la banalisation du licenciement, mettant en évidence ce que ce phénomène dit de la société contemporaine. Son enquête de terrain, complétée par des analyses, est menée auprès d'entreprises performantes et montre que ces licenciements s'intègrent dans le fonctionnement normal du système capitaliste financiarisé. ©Electre 2017

Résumé : Cet ouvrage expose dans le détail les nouvelles dispositions légales et réglementaires, leur articulation, particulièrement complexe, et signale les multiples questions qui demeurent en suspens.

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