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Résumé : Les évolutions récentes de la pensée en théorie des organisations sont présentées et analysées sous l'angle de la pratique de travail, des modèles d'affaires, des dynamiques organisationnelles et des répercussions sociales. ©Electre 2016

Résumé : Une synthèse élaborée à partir d'une dizaine d'ouvrages de référence en matière de théorie des organisations. Conçue pour développer la réflexion critique, elle est organisée en quatre parties correspondant chacune à un aspect de l'organisation. Les éclairages théoriques sont illustrés de cas concrets et actuels. ©Electre 2018

Résumé : L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association, toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage constitue un bilan des connaissances permettant de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. ©Electre 2016

Résumé : Un professeur de management et un journaliste vont à l'encontre de l'idée selon laquelle la gestion et l'organisation vont de pair en étudiant des cas où le désordre et l'improvisation ont été sources de créativité et d'émulation. ©Electre 2020

Résumé : Présentation des connaissances fondamentales en théorie et analyse des organisations. L'auteur décrit les principaux courants et écoles en insistant sur des approches à la fois sociologiques et socio-économiques des organisations. Il propose également de nouveaux développements sur la postmodernité et sur la théorie de la connaissance. ©Electre 2023

Résumé : Présentation des connaissances nécessaires à la compréhension des concepts clés de la théorie des organisations et du fonctionnement des structures d'entreprise. Les différentes écoles de pensée et les structures organisationnelles du travail sont étudiées. ©Electre 2022

Résumé : Présentation des connaissances nécessaires à la compréhension des concepts clés de la théorie des organisations et du fonctionnement des structures d'entreprise. Les différentes écoles de pensée et les structures organisationnelles du travail sont étudiées. ©Electre 2024

Résumé : Des conseils pour apprendre à gérer les imprévus au travail en considérant ceux-ci de manière positive et en les intégrant dans le pilotage des activités et le management. Les problèmes deviennent ainsi une source de performance car leur résolution nécessite une cohésion d'équipe, de la créativité et de l'autonomie, entre autres. ©Electre 2021

Résumé : Les auteurs proposent une théorie du pouvoir et de l'organisation élaborée à partir de l'étude concrète du fonctionnement d'une multinationale. Cette analyse vise à comprendre les rapports entre l'économique, le politique, l'idéologique et le psychologique et de mettre en évidence l'importance des organisations dans l'existence des individus. ©Electre 2019

Résumé : Une rétrospective des différentes sources qui ont permis de fonder la théorie des organisations, des disciplines comme les sciences humaines et sociales, des courants critiques et pragmatistes, ou encore des auteurs tels que Michel Foucault, Raymond Boudon, Ervin Goffman, etc.

Résumé : Les éléments de base d'une compréhension du monde des organisations dans sa diversité et sa complexité, ainsi que les principales approches ou courants théoriques traitant des questions fondamentales. L'ouvrage restitue l'essentiel des éléments de réponse apportés par les sciences humaines et sociales. ©Electre 2015

Résumé : Présentation des fondamentaux en théorie et analyse des organisations. L'auteure propose une description des principaux courants et écoles qui insiste à la fois sur des approches sociologiques et socio-économiques des organisations. De nouveaux développements sur la postmodernité et sur la théorie de la connaissance sont exposés. ©Electre 2024

Résumé : Une méthode pour accompagner les managers dans le développement de nouvelles pratiques professionnelles à même d'améliorer les performances de l'entreprise et de stimuler la motivation des collaborateurs. Elle permet de mettre en oeuvre de nouveaux comportements collaboratifs et de permettre des transformations organisationnelles. ©Electre 2020

Résumé : Dans un contexte de bouleversements technologiques et d'accroissement de la concurrence, la notion d'organisation apprenante permet de créer un environnement de travail propice au développement du potentiel des membres de l'entreprise. ©Electre 2018

Résumé : Présentation des fondamentaux en théorie et analyse des organisations. L'auteure propose une description des principaux courants et écoles qui insiste à la fois sur des approches sociologiques et socio-économiques des organisations. De nouveaux développements sur la postmodernité et sur la théorie de la connaissance sont exposés. ©Electre 2022

Résumé : Guide pour s'organiser de façon optimale, gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les réunions, cultiver ses relations et augmenter sa productivité tout en maintenant une distance raisonnable entre vie professionnelle et vie privée. Des liens donnent accès à des témoignages vidéo et quatre fichiers sont à télécharger. ©Electre 2023

Résumé : Une méthode pour adapter son entreprise aux nombreux changements auxquels elle est confrontée comme la mondialisation des échanges, la transition énergétique ou la transformation digitale, tout en assurant la continuité de son activité et en préservant ses acquis. ©Electre 2020

Résumé : Un numéro consacré aux nouvelles approches privilégiées par les entreprises pour améliorer leur performance en ayant recours aux dernières technologies de l'information et de la communication. Les contributeurs décrivent les aménagements, adaptations et transformations mis en oeuvre afin d'améliorer la compétitivité d'une société. ©Electre 2021

Résumé : Dix principes, chacun illustré par un cas d'entreprise, afin d'apprendre à envisager une organisation comme un organisme vivant multicellulaire. L'auteur s'appuie sur la biologie et l'écologie pour démontrer que ce modèle est particulièrement adapté à la complexité des environnements professionnels contemporains. ©Electre 2021

Résumé : Des outils et méthodes pour améliorer sa concentration et sa mémoire. Avec des fiches détachables et de nombreux exercices pour s'entraîner et ainsi devenir plus efficace au travail. ©Electre 2021

Résumé : Pourquoi se mobilise-t-on ? L'un des traits propres aux régimes démocratiques est que leurs citoyens disposent d'un droit de regard sur les affaires publiques et, en contrepoint des élections, d'un droit à la critique et à la révolte. Ce livre propose une cartographie de l'état des savoirs sur l'action collective depuis la fin du XIXe siècle en Europe et aux Etats-Unis.

Résumé : Une démarche transdisciplinaire qui contribue au débat actuel sur les interprétations gramsciennes de l'hégémonie internationale. Revenir aux sources de l'Organisation mondiale du commerce (OMC), créée en 1995, permet ainsi de montrer comment la Chartre de La Havane fut une première tentative, certes avortée, de s'attaquer aux enjeux de la mondialisation.

Résumé : Retrace la genèse d'une organisation qui selon les auteurs s'est érigée en gendarme au service des intérêts économiques dominants et qui a réussi à marginaliser toutes les autres organisations de l'ONU. Présentation des pionniers de l'antimondialisation, comme l'Indienne Vandana Shiva, le Malaisien Martin Khor, l'Américain Lori Wallach, et enquête.

Résumé : Présentation des principaux concepts et théories du management des organisations.

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