Choix d'un sujet lié
Organisation industrielle Bureaux -- Organisation Organigrammes (organisation) Gestion d'entreprise
Choix de relance de recherche
Les bibliothèques de la ville de Paris Les bibliothèques universitaires La BnF L'encyclopédie Wikipédia L'Encyclopædia Universalis La bibliothèque du film La médiathèque de la Philharmonie de Paris

Recherche simple :

  •    Sujet : Organisation
  • Aide
  • Eurêkoi Eurêkoi
Choix du tri des documents
Titre A-Z Titre Z-A Auteur A-Z Auteur Z-A Les plus récents Les moins récents
Sélectionner le nombre de résultat par colonne
25 résultats par colonne 50 résultats par colonne

Documents en rayon : 5308

Voir tous les résultats les documents en rayons
Pourquoi se mobilise-t-on ? : les théories de l'action collective
Livre Pourquoi se mobilise-t-on ? : les théories de l'action collective

par Cefaï, Daniel (1961-....)

la Découverte ; MAUSS

2007 -

  • Disponible - 305.32 CEF

    Niveau 2 - Sociologie, démographie

Résumé : Pourquoi se mobilise-t-on ? L'un des traits propres aux régimes démocratiques est que leurs citoyens disposent d'un droit de regard sur les affaires publiques et, en contrepoint des élections, d'un droit à la critique et à la révolte. Ce livre propose une cartographie de l'état des savoirs sur l'action collective depuis la fin du XIXe siècle en Europe et aux Etats-Unis.

Aux sources de l'OMC : la Charte de La Havane 1941-1950 = = Precursors of the WTO : the stilebone of Havana Charter 1941-1950
Livre Aux sources de l'OMC : la Charte de La Havane 1941-1950 = = Precursors of the WTO : the stilebone of Havana Charter 1941-1950

par Graz, Jean-Christophe

Droz

1999 -

  • Disponible - 334.34 GRA

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Une démarche transdisciplinaire qui contribue au débat actuel sur les interprétations gramsciennes de l'hégémonie internationale. Revenir aux sources de l'Organisation mondiale du commerce (OMC), créée en 1995, permet ainsi de montrer comment la Chartre de La Havane fut une première tentative, certes avortée, de s'attaquer aux enjeux de la mondialisation.

OMC, le pouvoir invisible
Livre OMC, le pouvoir invisible

par Bertrand, Agnès (1948-....) ; Kalafatides, Laurence

Fayard

2002 -

  • Disponible - 334.34 BER

    Niveau 3 - Economie

Résumé : Retrace la genèse d'une organisation qui selon les auteurs s'est érigée en gendarme au service des intérêts économiques dominants et qui a réussi à marginaliser toutes les autres organisations de l'ONU. Présentation des pionniers de l'antimondialisation, comme l'Indienne Vandana Shiva, le Malaisien Martin Khor, l'Américain Lori Wallach, et enquête.

Redesigning the World Trade Organization for the twenty-first century
Livre Redesigning the World Trade Organization for the twenty-first century

par Steger, Debra P. (1952-....)

Wilfrid Laurier University

2009

  • Disponible - 334.34 RED

    Niveau 3 - Economie

Management des organisations
Livre Management des organisations

par Cavagnol, André ; Roulle, Pascal

Gualino-Lextenso éd.

2009 -

  • Disponible - 651.2 CAV

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Présentation des principaux concepts et théories du management des organisations.

La qualité de vie au travail : identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs, poser un diagnostic, rechercher des solutions par l'expérience, déployer et pérenniser la demarche
Livre La qualité de vie au travail : identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs, poser un diagnostic, rechercher des solutions par l'expérience, déployer et pérenniser la demarche

par Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France).

ANACT, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Eyrolles

2017 -

  • Disponible - 658.4 QUA

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Prenant appui sur de nombreux retours d'expériences d'entreprises, cet ouvrage propose de centrer les démarches de Qualité de vie au travail sur le développement conjoint de la performance collective et de l'engagement individuel. Il fournit des outils et des savoirs pratiques pour chacune des étapes de leur mise en oeuvre : concevoir la démarche, poser un diagnostic, recherche des solutions, etc. ©Electre 2017

Invitation à la lecture de James March : réflexions sur les processus de décision, d'apprentissage et de changement dans les organisations
Livre Invitation à la lecture de James March : réflexions sur les processus de décision, d'apprentissage et de changement dans les organisations

par Weil, Thierry (1959-....)

Presses de l'Ecole des mines

2000 -

  • Disponible - 158 WEI

    Niveau 2 - Psychologie

Résumé : Présente différents aspects des contributions de James March, concepteur de la théorie des organisations puis fondateur de la recherche sur l'apprentissage organisationnel, ainsi que la méthode et la philosophie de l'action de l'auteur. Aborde les thèmes de l'apprentissage, du changement, de la décision, du gouvernement de la cité et de la quête de l'intelligence.

Piloter l'ajustement stratégique permanent : l'ingénierie collective au service de la performance durable
Livre Piloter l'ajustement stratégique permanent : l'ingénierie collective au service de la performance durable

par Meyer, Florent A.

AFNOR éditions

2016 -

  • Disponible - 651.31 MEY

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Un guide pour accompagner un processus complet et intégré de pilotage de la performance. Il fournit des outils, des leçons d'histoire du management ainsi que des notions issues de l'intelligence collective et de la pensée systémique. ©Electre 2016

Bien gérer son temps pour les nuls : business
Livre Bien gérer son temps pour les nuls : business

par Zeller, Dirk ; Lentini, Patricia

First Editions

2016 -

  • Disponible - 658.4 ZEL

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Des solutions pratiques pour s'organiser, travailler mieux et plus vite, réduire le stress et ne pas se laisser distraire. Un guide pour apprendre à déterminer la valeur du temps, avec de nombreux conseils sur les manières d'organiser son espace de travail et comment éliminer les interruptions pour améliorer son activité. ©Electre 2016

L'essentiel pour gérer son temps
Livre L'essentiel pour gérer son temps

par Luecke, Richard ; Roberto, Michael

Harvard business review France

2016 -

  • Disponible - 658.4 LUE

    Niveau 3 - Gestion

Résumé : Des conseils à destination des managers pour gérer son temps efficacement et améliorer sa productivité. L'ouvrage offre une méthode pour identifier et prioriser ses objectifs, éliminer les surcharges de travail inutiles, tirer le meilleur parti de ses outils (agenda, check-list et smartphone) et savoir déléguer. ©Electre 2016

Explorer les sujets liés :

Organisation de l'entreprise

651.2 - Organisation de l'entreprise

  • Type d'autorité
    • Indice de classement
Haut de page