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Résumé : Une rétrospective des différentes sources qui ont permis de fonder la théorie des organisations, des disciplines comme les sciences humaines et sociales, des courants critiques et pragmatistes, ou encore des auteurs tels que Michel Foucault, Raymond Boudon, Ervin Goffman, etc.

Résumé : Les éléments de base d'une compréhension du monde des organisations dans sa diversité et sa complexité, ainsi que les principales approches ou courants théoriques traitant des questions fondamentales. L'ouvrage restitue l'essentiel des éléments de réponse apportés par les sciences humaines et sociales. ©Electre 2015

Résumé : L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association, toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage constitue un bilan des connaissances permettant de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. ©Electre 2016

Résumé : Des chercheurs, des enseignants, des consultants, des praticiens et des professionnels commentent des théories de l'organisation avec des études de cas, des situations vécues et des analyses littéraires ou cinématographiques. Ils abordent le fordisme, la rationalité limité, la notion d'environnement agi, la croyance en des idées absurdes, etc. ©Electre 2016

Résumé : Les évolutions récentes de la pensée en théorie des organisations sont présentées et analysées sous l'angle de la pratique de travail, des modèles d'affaires, des dynamiques organisationnelles et des répercussions sociales. ©Electre 2016

Résumé : Une synthèse élaborée à partir d'une dizaine d'ouvrages de référence en matière de théorie des organisations. Conçue pour développer la réflexion critique, elle est organisée en quatre parties correspondant chacune à un aspect de l'organisation. Les éclairages théoriques sont illustrés de cas concrets et actuels. ©Electre 2018

Résumé : Présentation des connaissances nécessaires à la compréhension des concepts clés de la théorie des organisations et du fonctionnement des structures d'entreprise. Les différentes écoles de pensée et les structures organisationnelles du travail sont étudiées. ©Electre 2024

Résumé : Réfléxions sur l'analyse du fonctionnement des organisations contemporaines et notamment des entreprises nécessitant une approche pluridisciplinaire transcendant les frontières scientifiques traditionnelles. Spécialistes en ingénierie de la connaissance, sociologues, psychologues et économistes proposent des débats autour des thèmes du discours de l'expertise, de l'instrument, de l'activité, etc.

Résumé : Pourquoi se mobilise-t-on ? L'un des traits propres aux régimes démocratiques est que leurs citoyens disposent d'un droit de regard sur les affaires publiques et, en contrepoint des élections, d'un droit à la critique et à la révolte. Ce livre propose une cartographie de l'état des savoirs sur l'action collective depuis la fin du XIXe siècle en Europe et aux Etats-Unis.

Résumé : Les sociologues sont nombreux à proposer leurs analyses, souvent divergentes, à propos de l'entreprise. En s'appuyant sur des études de cas, l'auteur explique ces différentes approches et en montre le bon usage.

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