Recherche simple :
par Simard, Stéphane (1967-....)
Gereso Editions ; Impr. ISIPrint
2020 -
Disponible - 658.1 SIM
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide de management permettant de cerner et de répondre aux attentes de ses collaborateurs à partir de dix problématiques ayant notamment trait à la confiance, au bien-être et à l'épanouissement au travail. L'auteur explique comment susciter l'envie de s'investir en détaillant des pratiques concrètes et adaptées à la réalité. ©Electre 2020
par Aguilar, Michaël
Dunod
2016 -
Disponible - 658.1 AGU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher la motivation, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et des exemples de managers. ©Electre 2016
par Matzkin, Daniel
Éditions EMS, management & société
2018 -
Disponible - 658.1 MAT
Niveau 3 - Gestion
Résumé : A travers diverses analyses et des exemples, l'auteur explore les différentes facettes de la motivation au travail (concepts, modèles, mesure) et les limitations pratiques que la gestion de la motivation ne manque pas de soulever lorsqu'il s'agit de l'instrumentaliser pour fidéliser les collaborateurs. Il propose une autre approche de gestion des attitudes au travail. ©Electre 2018
![L'estime de soi et management : [valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement]](/imported_images/livre/couverture/979-10-397-0293-5.jpg)
par Balducci, Rose ; Penot, Jean-Luc (1959-....)
Gereso ; Impr. Présence graphique
2022 -
Disponible - 658.1 BAL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Les auteurs proposent d'utiliser un important levier de management, l'estime de soi, pour obtenir de meilleurs résultats en termes de travail, de productivité et d'innovation. Ils expliquent qu'elle permet d'amplifier les performances individuelles et collectives, en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées. Avec des exercices adaptés à toutes les situations. ©Electre 2022
Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership
par Becker, Laure
InterEditions
2018 -
Disponible - 658.1 BEC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide pour gérer une équipe de travail ou une entreprise de manière saine par la valorisation de soi et de ses collègues, et ainsi favoriser la motivation, l'efficacité et l'épanouissement au travail. ©Electre 2018
par Balducci, Rose ; Penot, Jean-Luc (1959-....)
Gereso édition
2017 -
Disponible - PRA D6 BAL
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
Résumé : A l'appui d'exercices adaptés à toutes situations, les auteurs décrivent les ressorts possibles pour adapter les structures et les collaborateurs à leur environnement, prévenir les crises et renouer avec le succès. ©Electre 2017
par Ballero, Charlotte
Ellipses
2017 -
Disponible - PRA D6 BAL
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
Résumé : L'auteure tente d'apporter un remède au phénomène du burn-out et invite à porter un regard singulier sur sa relation au travail. ©Electre 2017
par Paoli, Guillaume (1959-....)
Nouvelles éd. Lignes
2008 -
Disponible - 305.34 PAO
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Appuyant ses propos sur l'analyse historique des grandes doctrines économiques industrielles passées, G. Paoli, instigateur du mouvement allemand des Chômeurs heureux, s'attache à la description des dégâts causés par le travail et le libéralisme. Pour lui, la modernité de l'exploitation tient au fait qu'elle exige l'assentiment de ses agents à travers le concept de motivation.
par Proust, Isabelle (1967-....)
Editions EMS ; Impr. Sepec numérique
2021 -
Disponible - 658 PRO
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Ces témoignages d'entrepreneurs aux aventures personnelles et aux styles très différents mettent en lumière l'importance de l'état d'esprit et du comportement dans la réussite d'une entreprise. Tous expliquent quels sont les trois comportements qui leur ont permis de réussir tout en évoquant les difficultés qu'ils ont pu traverser et en donnant des conseils pour inspirer la jeune génération. ©Electre 2021
par Rodet, Philippe (1960-....)
Editions Eyrolles
2021 -
Disponible - 658.1 ROD
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Face à l'augmentation du niveau de stress et l'altération du moral des personnes engendrés par la crise sanitaire, sociale et économique liée à l'épidémie de Covid-19, l'auteur propose une approche active fondée sur la bienveillance afin d'en atténuer les effets prévisibles, qu'il s'agisse d'une baisse de la motivation au travail, voire de la dépression. ©Electre 2021
par Genicot, Frédérique
Dunod
2023 -
Disponible - 651.3 GEN
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des pistes pour gérer au mieux la cohabitation entre salariés et freelances dans l'entreprise, accompagnées de témoignages. ©Electre 2023
par Hudry, Jean-Luc (1958-....)
EDITIONS MAXIMA ; Impr. ISI PRINT
2020 -
Disponible - 658 HUD
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des conseils pour apprendre à gérer l'adversité dans son entreprise et la transformer en opportunités tout en rassurant ses collaborateurs et en améliorant leur bien-être. ©Electre 2020
par Blackburn, Claudine ; Tétreault, Sylvain
Gereso édition
2015 -
Disponible - 658.0 BLA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Ce guide définit le rôle et les responsabilités du manager au quotidien et permet d'améliorer l'efficacité opérationnelle de l'équipe et de l'entreprise. ©Electre 2015
par Collignon, Patrick
Eyrolles
2014 -
Disponible - PRA D6 COL
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
Résumé : Pour ceux qui ne parviennent plus à se motiver et ressentent une lassitude autre que physique dans leur travail, ce guide propose des exercices, des grilles de lecture et des témoignages pour réussir à sortir de cette spirale. ©Electre 2014
par Gilkeye, Charlie ; Sander, Antoine (19..-....)
Pearson
2023 -
Disponible - 651.2 GIL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des outils pour évaluer le fonctionnement d'une équipe et des solutions expliquées pas à pas pour l'améliorer et mettre en place une culture d'équipe. ©Electre 2023
par Lecerf-Thomas, Bernadette
Pearson
2015 -
Disponible - 658.1 LEC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'auteure explique comment optimiser les talents de chacun et augmenter les performances collectives, par une meilleure collaboration avec les autres, grâce aux neurosciences. ©Electre 2015
par Storhaye, Patrick
Management et société
2016 -
Disponible - 658.3 STO
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'auteur propose aux responsables des ressources humaines de s'affranchir des promesses parfois démesurées offertes par la modernité digitale pour se concentrer sur des exigences opérationnelles concrètes. Il les invite à une transformation vers une organisation agile, capable de s'adapter rapidement et en permanence face à la réalité des affaires. ©Electre 2016
InterEditions
2016 -
Disponible - 658.1 FAI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Présentation des approches appliquées au coaching bref, méthode qui tente de répondre aux situations urgentes ou aux besoins ciblés des managers. ©Electre 2016
par Tournand, Juliette
InterEditions
2020 -
Disponible - 658.1 TOU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une présentation des différents outils qui permettent de développer la bienveillance ainsi que la coopération et d'impulser des dynamiques positives. ©Electre 2020
par Sutter, Pierre-Éric (1966-....)
Gereso
2023 -
Disponible - 658.4 SUT
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un ouvrage consacré à la santé mentale au travail, qui permet de réconcilier le psycho-social et l'économique. L'auteur montre en quoi la qualité de vie au travail est profitable à tous, aussi bien du point de vue des entreprises que des salariés. ©Electre 2023
par Boulic-Palewski, Tristan
Groupe Studyrama ; Impr. Laballery
2022 -
Disponible - EMP B21 BOU
Niveau 3 - Emploi, formation, concours
Résumé : Des conseils pour adapter une lettre de motivation à l'emploi visé et apprendre à rédiger de façon précise en mettant en avant ses compétences et ses qualités professionnelles. ©Electre 2022
par Albasio, Barbara ; Cravero, Guillaume
Dunod
2017 -
Disponible - 651.6 ALB
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des exercices, des cas pratiques et des témoignages sur la créativité et la place des émotions dans l'entreprise. Les auteurs proposent des outils pour développer la collaboration dans les équipes et favoriser le bien-être au travail. ©Electre 2017
Éditions EMS, management & société ; CPI Firmin Didot
2017 -
Disponible - 658.4 TRA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.
par Rollnick, Stephen (1952-....) ; Miller, William Richard (1947-....) ; Butler, Christopher C. (1959-....)
InterÉditions ; Impr. Jouve
2018 -
Disponible - 614.14 ROL
Niveau 3 - Médecine
Résumé : Les auteurs abordent le changement de comportement au travers des principes et des preuves de l'entretien motivationnel. La mise en oeuvre de ces principes ainsi que l'intégration des compétences est passée en revue à partir d'exemples de cas et de conduites d'entretien. ©Electre 2018
par Chatelain-Berry, Gaël (1970-....)
First Éditions
2023 -
Disponible - PRA D6 CHA
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
Résumé : Des clés pour s'épanouir au quotidien dans sa vie professionnelle : être bienveillant avec soi-même, en finir avec le syndrome de l'imposteur, gérer les conflits, se motiver, etc. ©Electre 2023
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