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Résumé : De nombreux outils et des astuces pour exercer un management humain, avec des techniques, des questions et des propositions de plans d'action. ©Electre 2018

Résumé : Une synthèse des concepts du management, avec des conseils de méthode, des situations et des cas pratiques pour mieux recruter, motiver, fédérer et fidéliser ses collaborateurs au sein d'une culture et de valeurs de l'entreprise. ©Electre 2017

Résumé : Des auteurs belges, français et canadiens abordent divers aspects de la gestion des ressources humaines, adoptant un point de vue humaniste au-delà des dimensions sociales et économiques de la fonction. ©Electre 2019

Résumé : Un manuel illustré d'exemples sur la gestion des emplois et des compétences dans le contexte de la transformation numérique des entreprises. Sont abordés le recrutement et le management des carrières ou encore les conditions de travail, de rémunération et de sécurité. A jour de la réglementation. ©Electre 2024

Résumé : Les auteurs expliquent les normes internationales relatives aux ressources humaines, leur genèse et la manière dont elles accompagnent les professionnels dans la transformation du secteur depuis la principale, l'ISO TC 260 jusqu'aux plus spécifiques du risque, ISO 31000 ou de la responsabilité sociétale ISO 26000, etc. ©Electre 2018

Résumé : Cette étude examine la vocation réelle des diverses formes de management ainsi que le fonctionnement des personnes au sein des organisations. Les avantages et limites de chacun sont ainsi éclairés afin de mettre en évidence leur portée et leur signification. L'auteure montre ainsi la nécessité pour le manager de faire cohabiter plusieurs formes de management en fonction du contexte.

Résumé : Vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Cet ouvrage actuel, concret, illustré d'exemples, répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants. ©Electre 2016

Résumé : Treize fiches pour synthétiser le cours de gestion des ressources humaines accompagnées d'exercices corrigés de mise en application. ©Electre 2017

Résumé : Un manuel illustré d'exemples sur la gestion des emplois et des compétences dans le contexte de la transformation numérique des entreprises. Sont abordés le recrutement et la gestion des carrières, l'aménagement des temps de travail, les conditions de travail, de rémunération et de sécurité, l'inclusion, la marque employeur ainsi que le recrutement et la fidélisation. A jour de la réglementation. ©Electre 2020

Résumé : Des conseils pour encadrer différents types de personnels, dans des entreprises privées, des services publics ou des collectivités territoriales, en prenant ses distances avec des méthodes de management considérées comme agressives et génératrices de stress et de mal-être. ©Electre 2015

Résumé : Dénonçant avec humour les lieux communs du management, des présentations PowerPoint aux séminaires de team building, l'auteur propose aux managers des solutions concrètes pour leur substituer des approches plus solides. Chaque concept abordé est illustré d'un dessin humoristique. ©Electre 2023

Résumé : Une présentation du métier de DRH abordant des thèmes tels que les risques du métier, l'évaluation de sa performance ainsi que les difficultés rencontrées par les professionnels. Les auteurs s'appuient sur des témoignages de DRH et de DG afin de livrer des clés et des conseils concrets. L'ouvrage est complété de fiches pratiques et de points récapitulatifs. ©Electre 2022

Résumé : Présentation du rôle et de la place des experts (marketing, financier, logistique...) dans les entreprises : leur formation, leurs compétences, leur management... ©Electre 2015

Résumé : Seize fiches synthétisant les compétences, les fonctions et les techniques du management : communiquer, gérer son temps, déléguer et contrôler, conduire une réunion, coacher ou encore conduire le changement. ©Electre 2023

Résumé : De manière synthétique et visuelle, une présentation des fondamentaux pour réussir sa prise de fonction et éviter les pièges. ©Electre 2017

Résumé : Présentation d'une démarche proactive fondée sur la résolution de dix objectifs intermédiaires concrets et opérationnels pour devenir un bon manager. Avec des conseils, des quiz, des témoignages et des bilans d'autoévaluation. ©Electre 2019

Résumé : Une synthèse pour comprendre les différents concepts du management et son application professionnelle au quotidien. Elle aborde les enjeux humains, les objectifs de la direction du personnel et les transformations de cette fonction. ©Electre 2019

Résumé : Une réflexion sur les nouvelles stratégies d'entreprises, qui prennent davantage en compte le bien-être de leurs collaborateurs afin d'améliorer leurs conditions de travail et par conséquent la productivité, complétée de conseils méthodologiques pour mettre en place un nouveau management dans sa société. ©Electre 2015

Résumé : Des conseils et des comptes-rendus d'expériences qui permettent d'appréhender les différents aspects du management. ©Electre 2020

Résumé : Fruit d'une expérience d'accompagnement des managers commerciaux dans leur prise de fonction, ce guide pratique couvre les divers sujets à maîtriser pour rendre son équipe performante dans la durée, des méthodes et attitudes fondamentales à l'animation de réunions mobilisatrices en passant par le suivi des plans d'action ou le recrutement d'un collaborateur. ©Electre 2020

Résumé : Un guide pour accompagner les jeunes dirigeants. Avec des conseils pour maîtriser les enjeux et les techniques du management d'équipe, ainsi que pour adopter les méthodes et les postures permettant de réussir sa prise de responsabilité. ©Electre 2023

Résumé : A l'appui d'exercices adaptés à toutes situations, les auteurs décrivent les ressorts possibles pour adapter les structures et les collaborateurs à leur environnement, prévenir les crises et renouer avec le succès. ©Electre 2017

Résumé : Une approche des ressources humaines qui privilégie la transversalité entre les différents secteurs de l'entreprise et les êtres humains qui la composent, ainsi que la maîtrise et la convergence de tous les outils de management différenciés. ©Electre 2017

Résumé : Une réflexion et des conseils pour faire évoluer la gestion des ressources humaines et permettre aux entreprises d'être en phase avec les défis modernes et les attentes des collaborateurs. ©Electre 2018

Résumé : Ce manuel, destiné aux étudiants mais aussi aux professionnels en exercice, présente l'ensemble des connaissances permettant d'aborder et d'exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines au sein des entreprises. Avec de nombreux cas pratiques et situations concrètes. ©Electre 2019

Résumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. ©Electre 2020

Résumé : Un guide proposant douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouvelles approches et principes illustrés par de nombreux témoignages et exemples concrets en entreprise. ©Electre 2020

Résumé : Un guide illustré pour mettre en place une direction des ressources humaines à hauteur d'homme. Les auteurs abordent notamment l'accueil, le partage, la mobilisation ou encore la communication. ©Electre 2021

Résumé : Une présentation de la fonction rémunération et avantages sociaux en entreprise, de sa place dans la gestion des ressources humaines et la stratégie de motivation, de ses méthodes et outils, entre autres. ©Electre 2021

Résumé : L'auteur explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Il aborde la connaissance des ressources humaines au travers des outils statistiques et de l'analyse stratégique des organisations, du droit du travail et des relations sociales. Il traite aussi de la gestion de l'emploi, de celle des rémunérations, de la formation et de la communication interne. ©Electre 2023

Résumé : Ce guide s'appuie sur l'histoire et la diversité du métier pour présenter les compétences clés nécessaires à la réussite : les compétences de base, avancées et stratégiques. Il explique quelles sont les plus importantes à développer et quelles sont les postures à adopter pour augmenter son impact et sa valeur ajoutée. Le propos est illustré d'exemples concrets et d'expériences vécues. ©Electre 2023

Résumé : 52 pistes de réflexion destinées aux managers pour cultiver et stimuler l'énergie professionnelle, en favoriser l'expression, maintenir sa circulation fluide au sein d'un collectif, éviter qu'elle ne se disperse et la diffuser auprès des collaborateurs. ©Electre 2022

Résumé : Proposition d'une méthode de management innovante permettant de gérer les agents dits difficiles et les bouleversements du mode directionnel hiérarchique des collectivités territoriales. Ces comportements sont analysés sur différents plans : ceux des agents, des usagers et de la gouvernance. Des retours d'expérience sont présentés sous forme de dialogues. ©Electre 2016

Résumé : Une approche pédagogique active reposant sur des mises en situation professionnelles. Un traitement approfondi est consacré aux nouvelles notions telles que la marque employeur et l'ergonomie. Une clé d'activation numérique permet d'accéder à la version numérique du manuel et des QR codes proposent des ressources complémentaires en ligne. ©Electre 2021

Résumé : Quinze universitaires et responsables d'associations explorent les pratiques et les paradoxes du management des bénévoles ou du management par des bénévoles, ainsi que de la collaboration entre bénévoles et salariés. Des chapitres théoriques alternent avec des études de cas. Des préconisations enrichissent l'analyse. ©Electre 2021

Résumé : Huit spécialistes des ressources humaines présentent le métier de directeur des ressources humaines hospitalier, profession en pleine évolution. Sont abordés la gestion territoriale, le pilotage RH, le management, la qualité de vie au travail, la gestion statutaire, les nouvelles technologies, les affaires médicales et le dialogue social. ©Electre 2019

Résumé : Un tour d'horizon de la pratique managériale à travers une centaine de termes qui définissent les tâches et les fonctions du manager ainsi que les différentes formes du management selon les types d'organisation. La dimension humaine de cette fonction face à la souffrance au travail est également mise en évidence. ©Electre 2023

Résumé : En utilisant les outils de l'économie du travail et de l'économie des organisations, ce livre montre qu'une grille de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. ©Electre 2015

Résumé : Toute la terminologie propre au champ des ressources humaines actualisée et explicitée, intégrant des termes anglais ou étrangers couramment utilisés ainsi que des noms propres rattachés à la gestion du personnel et au droit du travail. Une édition à jour de la réforme de la formation professionnelle. ©Electre 2015

Résumé : Manuel présentant la fonction RH, centré sur des cas concrets. ©Electre 2017

Résumé : Manuel de gestion des ressources humaines dans les secteurs public et privé proposant des conseils et des exercices pratiques en matière de stratégie, de marketing, d'opérations et de contrôle de gestion, de maîtrise des coûts, etc. ©Electre 2017

Résumé : Une présentation des nouveaux enjeux des ressources humaines et des différents outils directement utilisables à chaque étape de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cette édition intègre les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation. ©Electre 2020

Résumé : Cet ouvrage veut rendre accessible le fonctionnement générique des algorithmes mis en oeuvre dans la gestion des ressources humaines par l'exploration de nombreux contextes applicatifs. Il étudie l'articulation entre ces algorithmes et la tâche humaine d'organisation du travail, et montre la nécessité de définir avant tout ce qui doit être planifié ou optimisé. ©Electre 2020

Résumé : Présentation des fondamentaux de la gestion des ressources humaines à travers cent notions. Chacune est présentée avec une illustration schématique, un exemple de problème et sa solution ainsi qu'un dessin pour illustrer la situation. ©Electre 2022

Résumé : Présentation des différents domaines de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, l'évaluation du salarié, les méthodes de formation, l'évolution professionnelle ou encore le pilotage social. Les pratiques de la GRH sont mises à jour et chaque outil est illustré par des cas d'entreprise ainsi que par une grille d'évaluation. ©Electre 2023

Résumé : Présente les principaux concepts du management ainsi que le cadre réglementaire propre à la fonction publique. Avec des conseils et des cas pratiques tirés de la réalité quotidienne. ©Electre 2019

Résumé : Des conseils, des astuces et des présentations de cas pratiques pour aborder sereinement ses nouvelles fonctions de directeur des ressources humaines dans une collectivité territoriale. ©Electre 2022

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