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par Association nationale des directeurs des ressources humaines (France).
ANDCP
1968 - 2021
-
Disponible - 658(0) PER 10
Niveau 3 - Gestion
-
Dernier numéro reçu : no 612, Juillet/Août 2021
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par Association pour l'emploi des cadres (France).
Association pour l'emploi des cadres ; APEC
1977 - 2024
-
Disponible - EMP B REV cou
Niveau 3 - Emploi, formation, concours
-
Dernier numéro reçu : N° 148, Mars /Avril 2024
par Durand, Claude (1927-....)
Éd. du Seuil
1978 -
-
Disponible - 305.34 DUR
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Depuis Taylor, les ingénieurs veulent organiser "scientifiquement" le travail dans les entreprises. Mais le taylorisme pose de plus en plus de questions même à ceux qui sont chargés de le mettre en oeuvre. Fuite du travail, freinage, résistance au chronométrage, conflits sur les conditions de travail, manifestent bien que les méthodes tayloriennes sont contestées.
par Boltanski, Luc (1940-....)
Éditions de Minuit
1982
-
Disponible - 300.7 BOL
Niveau 2 - Sociologie, démographie
par Sainsaulieu, Renaud (1935-2002) ; Tixier, Pierre Éric
Librairie des Méridiens
1983 -
-
Disponible - 300.96 SAI
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Comment changer l’entreprise en faisant le pari qu’une autre productivité, un regain d’efficacité et de créativité pourront être trouvés dans l’expression et la participation des salariés aux décisions qui les concernent ? Telle est la question que pose toute volonté d’organisation plus démocratique des rapports de travail. Des réponses existent déjà dans les faits. Des entreprises petites et moyennes, françaises ou étrangères, ont choisi de s’organiser sur ce modèle. Elles ont largement dépassé le stade expérimental et fait la preuve de leur vitalité ; mais pas à n’importe quelles conditions ! L’analyse sociologique de leurs fonctionnements montre que la démocratie en organisation est certes différente des bureaucraties et entreprises tayloriennes ou plus traditionnelles, mais qu’elle doit surmonter d’autres problèmes spécifiques d’organisation, dès lors que chacun s’exprime et participe. Faire découvrir cette réalité humaine et sociale des fonctionnements collectifs de travail, telle est l’ambition de cet ouvrage sociologique.
Eska
1991 - 2023
-
Disponible - 658(0) REV
Niveau 3 - Gestion
-
Dernier numéro reçu : no 130, Octobre /Novembre /Décembre 2023
par Terssac, Gilbert de
Presses universitaires de France
1992 -
-
Disponible - 305.34 TER
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Cette étude tente de renouveler la réflexion sociologique sur le problème de la division du travail, en montrant que les pratiques de travail informelles constituent une zone clé de régulations sociales. Dans ce contexte, l'autonomie et l'initiative apparaissent comme des conditions de l'efficacité des ensembles techniques.
par Zamora, Sergio (1948-....)
F. Massot
1993 -
-
Disponible - 984.9 ZAM
Niveau 2 - Histoire
Résumé : Au temps de la dictature de Pinochet, Sergio Zamora, ancien responsable de l'organisation clandestine du Parti socialiste de Santiago, tombe entre les mains de la "Gestapo" chilienne. Le 15 mai 1975, en l'espace de quelques heures, il a été arrêté, torturé, et a réussi à s'évader.
par Archives nationales (France).
Archives nationales
1993
-
Disponible - 929(44) DUB
Niveau 2 - Histoire
par Lamont, Michèle (1957-....)
Métailié
1995
-
Disponible - 300.7 LAM
Niveau 2 - Sociologie, démographie
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Direction du personnel
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- Administration du personnel ;
- Entreprises -- Personnel -- Direction
658.3 - Gestion du personnel
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Personnel d'encadrement
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- Cadres (personnel) ;
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Périodiques
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