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Résumé : L'onboarding consiste à fidéliser les salariés durant la période d'intégration dans l'entreprise en développant un sentiment d'appartenance fort au collectif. L'auteure propose des clés aux professionnels pour concevoir et mettre en place un dispositif d'onboarding : cadrage du processus, agenda des premières journées, bonnes pratiques, entre autres. ©Electre 2023

Résumé : L'auteure s'inspire de son expérience de coach auprès de cadres et de dirigeants internationaux pour développer des outils, des exemples de bonnes pratiques et des exercices visant à anticiper les difficultés au cours des dix étapes déterminantes d'une carrière professionnelle : le premier jour, l'entretien d'évaluation, la prise de parole en public, le management, entre autres. ©Electre 2022

Résumé : Développe une méthodologie du coaching ou tutorat, technique à mettre en pratique pour améliorer ses performances individuelles et professionnelles. Après une définition du concept, s'attache à en préciser les objectifs, introduit les notions de performance, de motivation, montre le lien entre l'accomplissement efficace des tâches et le développement personnel. ©Electre 2018

Résumé : Dix chapitres contenant dix objectifs à remplir, ainsi que des objectifs intermédiaires, afin de faire le point sur son parcours et améliorer ses performances dans le cadre d'une prise de poste. Avec de nombreux tests et exercices accompagnés de bilans et d'analyses. ©Electre 2018

Résumé : Des réflexions sur l'autolouange à travers des témoignages de facilitateurs en milieu scolaire ou professionnel. La pratique vise à aider au développement de la confiance en soi après un isolement et se retrouve dans de nombreuses cultures, notamment les traditions orales. ©Electre 2021

Résumé : L'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs sont des éléments essentiels à la prospérité d'une organisation. Destiné aux employeurs, DRH et managers, ce guide leur fournit des clés pour rendre le travail attractif, les embauches pérennes et l'intégration des salariés dans les environnements de travail plus motivante. ©Electre 2022

Résumé : La formation initiale ou la formation continue, développée dans le cadre de l'alternance des dispositifs de formation, amène des professionnels à exercer la fonction de tuteurs auprès des stagiaires jeunes ou adultes. Cet ouvrage, construit avec la collaboration de tuteurs, stagiaires, responsables d'entreprises, centre de formation, constitue la "caisse à outils du tuteur".

Résumé : Les clés d'une prise de fonction réussie en tant que manager en trois axes : écoute de l'environnement, accroissement de la légitimité, adaptation aux prises de fonction spécifiques ou complexes (transition, entrepreneur, politique, entre autres). Avec des témoignages de managers et de dirigeants, des conseils pratiques et des questionnaires. ©Electre 2023

Résumé : Un guide pour accompagner les managers en situation de changement de poste. L'auteur présente l'expérience vécue par Vincent, 40 ans, qui change d'entreprise et doit faire face à un nouveau défi et à de nombreuses difficultés. Il décrit les douze premiers mois de la prise de fonctions, les analyse, propose différentes approches et modélise un processus d'intégration et de développement réussi. ©Electre 2021

Résumé : A travers l'étude d'une douzaine de disciplines sportives, l'auteure éclaire les singularités de chacune et montre en quoi l'insertion professionnelle des anciens sportifs peut se révéler délicate. Elle propose également des actions à mettre en place pour préparer le sportif à son après carrière, développer son employabilité et permettre sa reconversion. ©Electre 2016

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