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  •    Sujet : Personnel -- Intégration au travail
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Résumé : En étudiant la notion d'injonction à se former ainsi que le droit, les contributeurs interrogent les évolutions et le devenir du champ de la formation. Ils évoquent notamment le cadre institutionnel et idéologique des injonctions, les diplômes ou encore l'orientation professionnelle. ©Electre 2023

Résumé : L'onboarding consiste à fidéliser les salariés durant la période d'intégration dans l'entreprise en développant un sentiment d'appartenance fort au collectif. L'auteure propose des clés aux professionnels pour concevoir et mettre en place un dispositif d'onboarding : cadrage du processus, agenda des premières journées, bonnes pratiques, entre autres. ©Electre 2023

Résumé : Les clés d'une prise de fonction réussie en tant que manager en trois axes : écoute de l'environnement, accroissement de la légitimité, adaptation aux prises de fonction spécifiques ou complexes (transition, entrepreneur, politique, entre autres). Avec des témoignages de managers et de dirigeants, des conseils pratiques et des questionnaires. ©Electre 2023

Résumé : L'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs sont des éléments essentiels à la prospérité d'une organisation. Destiné aux employeurs, DRH et managers, ce guide leur fournit des clés pour rendre le travail attractif, les embauches pérennes et l'intégration des salariés dans les environnements de travail plus motivante. ©Electre 2022

Résumé : L'auteure s'inspire de son expérience de coach auprès de cadres et de dirigeants internationaux pour développer des outils, des exemples de bonnes pratiques et des exercices visant à anticiper les difficultés au cours des dix étapes déterminantes d'une carrière professionnelle : le premier jour, l'entretien d'évaluation, la prise de parole en public, le management, entre autres. ©Electre 2022

Résumé : Une étude consacrée à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. L'auteur explique pourquoi elles ont plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Il analyse leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail, la politique des quotas ou le modèle de droits. ©Electre 2022

Résumé : Présentation des initiatives wallonnes concernant l'insertion socioprofessionnelle des travailleurs issus des migrations, en particulier celles des Centres régionaux d'intégration et de leurs partenaires de terrain. Huit dispositifs sont exposés et évalués, suivis de sept analyses sur l'inclusion des personnes étrangères sur le marché du travail en Wallonie et complétés de recommandations. ©Electre 2021

Résumé : Des réflexions sur l'autolouange à travers des témoignages de facilitateurs en milieu scolaire ou professionnel. La pratique vise à aider au développement de la confiance en soi après un isolement et se retrouve dans de nombreuses cultures, notamment les traditions orales. ©Electre 2021

Résumé : Les contributeurs mettent en avant les professionnels de la jeunesse dans des secteurs variés (social, éducation, justice, insertion). Ils analysent leurs rôles, leurs profils, leurs parcours, leurs activités et leurs contextes professionnels. ©Electre 2021

Résumé : Un guide pour accompagner les managers en situation de changement de poste. L'auteur présente l'expérience vécue par Vincent, 40 ans, qui change d'entreprise et doit faire face à un nouveau défi et à de nombreuses difficultés. Il décrit les douze premiers mois de la prise de fonctions, les analyse, propose différentes approches et modélise un processus d'intégration et de développement réussi. ©Electre 2021

Résumé : Des pistes de réflexion sur les pratiques des entreprises en matière d'inclusion, les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociale des entreprises, les nouvelles formes d'emploi et de travail ou encore la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion. ©Electre 2019

Résumé : Développe une méthodologie du coaching ou tutorat, technique à mettre en pratique pour améliorer ses performances individuelles et professionnelles. Après une définition du concept, s'attache à en préciser les objectifs, introduit les notions de performance, de motivation, montre le lien entre l'accomplissement efficace des tâches et le développement personnel. ©Electre 2018

Résumé : Dix chapitres contenant dix objectifs à remplir, ainsi que des objectifs intermédiaires, afin de faire le point sur son parcours et améliorer ses performances dans le cadre d'une prise de poste. Avec de nombreux tests et exercices accompagnés de bilans et d'analyses. ©Electre 2018

Résumé : Bilan des travaux consacrés depuis trente ans aux descendants d'immigrés, décrits selon une approche sociologique à travers cinq grands domaines de la vie sociale : la banlieue et l'exclusion, les conditions de scolarité et l'accès au marché du travail, l'entrée dans la vie adulte et la formation du couple, les pratiques familiales et les valeurs, la citoyenneté et les appartenances identitaires. ©Electre 2016

Résumé : A travers l'étude d'une douzaine de disciplines sportives, l'auteure éclaire les singularités de chacune et montre en quoi l'insertion professionnelle des anciens sportifs peut se révéler délicate. Elle propose également des actions à mettre en place pour préparer le sportif à son après carrière, développer son employabilité et permettre sa reconversion. ©Electre 2016

Résumé : Guide pratique pour les personnes dys, c'est-à-dire atteintes de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (dyslexie, dysphasie, dyspraxie...), en leur offrant des informations sur les formations disponibles et des conseils sur l'intégration dans le milieu professionnel. ©Electre 2014

Résumé : Ce rapport met l'accent sur la réalité de l'insertion économique des immigrés dans la société. Une seconde enquête consacrée aux descendants directs des immigrés et de leurs difficultés à trouver un emploi. Il formule des recommandations pour remédier aux inégalités et favoriser l'intégration sans occulter les difficultés.

Résumé : Près de 15.000 entreprises sont créées chaque année en France par des personnes issues de l'immigration. L'auteur cherche à comprendre ce phénomène en expliquant qu'il s'agit là d'une affirmation identitaire qui confère honneur et dignité.

Résumé : L'étude porte sur les discriminations sociales et ethniques sur le marché de l'emploi et plus particulièrement chez les jeunes diplômés. Elle démontre à travers une exploitation statistique réalisée à partir de l'enquête du CEREQ "Génération 98", que les chances d'accès à l'emploi ne sont pas les mêmes pour les jeunes issus de l'immigration que pour les Français d'origine.

Résumé : La formation initiale ou la formation continue, développée dans le cadre de l'alternance des dispositifs de formation, amène des professionnels à exercer la fonction de tuteurs auprès des stagiaires jeunes ou adultes. Cet ouvrage, construit avec la collaboration de tuteurs, stagiaires, responsables d'entreprises, centre de formation, constitue la "caisse à outils du tuteur".

Résumé : Montre qu'une partie de la jeunesse de nationalité française issue de l'immigration est vulnérable sur le marché du travail et ne peut intégrer une activité professionnelle stable. Présente ces jeunes et fait le point sur leurs difficultés d'insertion professionnelle.

Résumé : Propose une réflexion sur la prise de conscience de l'identité algérienne, en particulier à travers l'immigration des travailleurs algériens.

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