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Résumé : Face à la complexité du monde du travail, la société doit pouvoir compter sur une discipline scientifique qui en étudie les différents aspects et qui forme des personnes aptes à comprendre et à solutionner les problèmes qui en découlent. Le champ des relations industrielles occupe cette fonction depuis près d'un siècle en Amérique du Nord. À l'occasion de son 75e anniversaire, l'École de Relations industrielles de l'Université de Montréal a demandé à ses professeurs et professeures de joindre leurs voix pour produire un ouvrage qui mettrait en évidence le riche savoir et l'excellence de la recherche de cette discipline. En acceptant l'invitation, ces spécialistes répondent ici, avec enthousiasme et rigueur, à des questions d'actualité concernant le monde du travail, notamment celles-ci :La gestion des ressources humaines est-elle « humaine » ? Quel rôle joue l'éthique dans ce domaine ? Comment améliorer l'image du syndicalisme auprès des jeunes ? Existe-t-il des différences de valeurs entre les générations dans une même organisation ?Les programmes d'accès à l'égalité au Québec fonctionnent-ils vraiment ? Les entreprises transnationales ont-elles une responsabilité sociale ? Que sait-on de la santé et de la sécurité des jeunes au travail ? Pourquoi avons-nous besoin de recherches comparatives transnationales en relations industrielles ? Comment devenir un négociateur compétent ?

Résumé : Les relations dans le cadre du travail ont changé par rapport au modèle taylorien et bureaucratique. Il s'agit de réactiver le débat autour de six axes : figures nouvelles ; conflit, négociations et règles de droit ; des relations entre résistance et contournement ; segmentation et intégration dans les collectifs ; rationalisation productive et relations de travail ; espaces de régulation.

Résumé : Des conseils pour entretenir de bonnes relations avec son supérieur afin de gagner en efficacité et progresser dans son travail. Avec des méthodes pour établir un dialogue constructif et tirer parti des moments clés pour évoluer. ©Electre 2018

Résumé : Une méthodologie détaillée du cas pratique et du commentaire d'arrêt ainsi que des exercices d'application en lien avec les vingt thématiques principales du droit du travail. ©Electre 2017

Résumé : Le point sur la commission des relations avec les usagers et de la qualité de la prise en charge, créée par la loi du 4 mars 2002, sous forme de quinze fiches thématiques. Choix de textes législatifs en appendice.

Résumé : A travers la présentation détaillée de l'expérience d'un groupe de réflexion au sein d'un service de chirurgie, réunissant des infirmières et des aides-soignantes, l'auteur montre la réalisation concrète d'un apprentissage informel, complémentaire des formations initiale et continue. Il explique que ce dispositif favorise les échanges et permet d'améliorer leurs pratiques professionnelles. ©Electre 2021

Résumé : Dénuée de personnalité morale, l'entreprise transnationale n'est saisie que partiellement par les droits internes. Le droit supranational n'assure qu'une régulation incomplète, les relations de travail dans l'entreprise restent appréhendées par les droits nationaux. Les catégories juridiques traditionnelles n'étant pas adaptées, cette thèse appelle un droit global post-moderne. ©Electre 2017

Résumé : Après une présentation du droit du travail, l'ouvrage s'intéresse à la naissance de la relation de travail, à l'exécution du contrat de travail et à sa rupture. Pour chacun des thèmes étudiés, le commentaire de plusieurs arrêts permet de mieux comprendre les analyses effectuées par la chambre sociale de la Cour de cassation.

Résumé : 25 chapitres de commentaires d'articles, de textes et d'arrêts, de cas pratiques et de dissertations portant sur le droit des relations collectives de travail.

Résumé : Vingt exercices pratiques et commentés pour comprendre le droit du travail. Les grands thèmes de la discipline sont abordés tant sur les relations individuelles que sur les relations collectives de travail. Les corrigés des exercices sont complétés par des renvois de doctrine de référence et des arrêts de principe.

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