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Résumé : Une approche des ressources humaines qui privilégie la transversalité entre les différents secteurs de l'entreprise et les êtres humains qui la composent, ainsi que la maîtrise et la convergence de tous les outils de management différenciés. ©Electre 2017

Résumé : Une réflexion et des conseils pour faire évoluer la gestion des ressources humaines et permettre aux entreprises d'être en phase avec les défis modernes et les attentes des collaborateurs. ©Electre 2018

Résumé : Ce manuel, destiné aux étudiants mais aussi aux professionnels en exercice, présente l'ensemble des connaissances permettant d'aborder et d'exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines au sein des entreprises. Avec de nombreux cas pratiques et situations concrètes. ©Electre 2019

Résumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. ©Electre 2020

Résumé : Un guide proposant douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouvelles approches et principes illustrés par de nombreux témoignages et exemples concrets en entreprise. ©Electre 2020

Résumé : Un guide illustré pour mettre en place une direction des ressources humaines à hauteur d'homme. Les auteurs abordent notamment l'accueil, le partage, la mobilisation ou encore la communication. ©Electre 2021

Résumé : L'auteur explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Il aborde la connaissance des ressources humaines au travers des outils statistiques et de l'analyse stratégique des organisations, du droit du travail et des relations sociales. Il traite aussi de la gestion de l'emploi, de celle des rémunérations, de la formation et de la communication interne. ©Electre 2023

Résumé : Ce guide s'appuie sur l'histoire et la diversité du métier pour présenter les compétences clés nécessaires à la réussite : les compétences de base, avancées et stratégiques. Il explique quelles sont les plus importantes à développer et quelles sont les postures à adopter pour augmenter son impact et sa valeur ajoutée. Le propos est illustré d'exemples concrets et d'expériences vécues. ©Electre 2023

Résumé : En utilisant les outils de l'économie du travail et de l'économie des organisations, ce livre montre qu'une grille de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. ©Electre 2015

Résumé : Manuel présentant la fonction RH, centré sur des cas concrets. ©Electre 2017

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