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Résumé : Ce 2e tome cherche à comprendre les mouvements du travail et de l'emploi qui affectent la mise en forme du travail salarié. Il revient sur les formes contemporaines de la division du travail à l 'aune de l'extension des normes gestionnaires, analyse la dynamique de rationalisation du travail et met en lumière les transformations qui altèrent les formes et structures du salariat.

Résumé : Démonstration des limites du portage salarial. Cette forme d'emploi tripartite entre un salarié, un client et une entreprise de portage salarial génère des inégalités salariales sous couvert de permettre à la fois l'émancipation et la sécurisation de l'employé. ©Electre 2023

Résumé : Analyses réunissant historiens, économistes et sociologues sur l'avenir du salariat et sur sa dynamique actuelle. La première partie vise à définir le salariat comme concept et fait historique, la seconde présente une série d'éclairages sur ses formes contemporaines et les caractéristiques des diverses populations salariales.

Résumé : Le sociologue et économiste aborde les questions politiques liées à la défense des salaires, de la retraite, de la cotisation sociale, de la réappropriation populaire des richesses, de la production de valeur et du travail. Il propose un projet d'émancipation du travail s'appuyant sur les institutions du salariat et visant à rompre avec le marché de l'emploi et la propriété lucrative.

Résumé : Étude consacrée à la crise de l'emploi, qui révèle la disparition programmée du salariat au profit des travailleurs indépendants.

Résumé : Chercheur en sociologie, l'auteur rend compte ici des dynamiques historiques du droit du travail. L'analyse permet de prendre la mesure de ce qu'a représenté l'adoption d'un code du travail à la Belle Epoque. Une fresque historique permettant de redécouvrir l'importance du droit du travail dans la vie des salariés. ©Electre 2016

Résumé : L'auteur envisage de manière marxiste, c'est-à-dire comme configuration des structures sociales, et d'un point de vue spinoziste le rapport salarial, centre nerveux du capitalisme. Il entend démontrer que le capitalisme est un projet de possession intégrale des âmes et des intériorités, le totalitarisme à son stade ultime. ©Electre

Résumé : L'onde de choc produite par l'effritement de la société salariale traverse toute la structure sociale et l'ébranle de part en part. Désormais, l'avenir est marqué par le sceau de l'aléatoire. Quelles sont alors les ressources mobilisables pour faire face à cette hémorragie et pour sauver les naufragés de la société salariale ?

Résumé : La théorie économique ne fait aucune place à la notion de travail. Il est absent de la tradition classique puisque c'est le salaire comme coût, et non le travail comme effort, qui détermine les prix et le taux de profit. Or, nous dit l'auteur, le travail ne peut avoir sa place dans la théorie économique que lorsqu'il est reconnu comme travail salarié et qu'il est pensé en dehors de l'échange. ©Electre 2016

Résumé : Prolongeant l'enquête sur les pratiques de travail des intermittents du spectacle entre 1999 et 2003, la recherche a pour but une compréhension des phénomènes de l'intermittence, du rapport aux droits sociaux et de la précarisation. Un éclairage sur les mutations du salariat et le renouveau de la protection sociale en confrontant deux figures de l'emploi occasionnel : intermittents et pigistes.

Résumé : Histoire de la protection en France de 1920 à nos jours, mais aussi description théorique comparative des deux modèles de protection (financier et salarial) qui s'affrontent dans la construction européenne et évaluation critique des réformes engagées depuis la fin des années 1980. Le dernier chapitre rassemble des propositions pour relancer la construction d'un salariat solidaire.

Résumé : Le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie son « cœur de métier », de l’individu conçu comme entreprise un sujet sommé d’être autonome et de la concurrence un principe régulateur de la société. Accélérée par les technologies digitales, la métamorphose du salariat génère des zones grises, entre le travail salarié et le travail indépendant. Une multitude de nouvelles figures du travail émergent, des figures précaires en tension entre l’autonomie et l’hétéronomie. Pourtant, des stratégies originales de résistance s’inventent dans ces zones grises. Il ne s’agit pas seulement de dire « non » à la raison néolibérale, il s’agit d’affirmer de manière pragmatique des formes coopératives et mutualistes nouvelles.

Résumé : La théorie du travail chez Marx. L'auteur distingue la pensée marxienne des marxismes, sans chercher à sauver l'un ou à défendre les autres. Selon H. Nadel, les intuitions du jeune Marx, les premières thèses communistes, ne se trouvent pas confirmées par les résultats des longs travaux de critique de l'économie politique de Marx. ©Electre

Résumé : Un état des lieux des conditions de travail en France à la lumière de 44 témoignages. L'auteur dresse un constat accablant du salariat par l'expérience de ces travailleurs : la précarité dans un call-center, le turn-over dans une chaîne de fast-food, l'exploitation dans une entreprise de nettoyage, l'individualisme dans le monde de la recherche ou encore la violence et le burn-out. ©Electre 2017

Résumé : Faisant le constat que cinq millions de travailleurs français sont privés de CDI, oscillant entre CDD, intérim et contrats précaires, les auteurs militent pour l'égalité des chances et des droits en remplaçant ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Ils évoquent la création de leur plateforme MonCDI qui a permis de signer plus de 3.000 CDI. ©Electre 2022

Résumé : Après quatre décennies de financiarisation, l'entreprise va mal, humainement et économiquement. Pour la redresser, il faut repartir de sa source d'énergie vitale, le travail salarié, bridé, méprisé, sous-utilisé, surcontrôlé mais intrinsèquement positif, au potentiel immense. Un regard économique, sociologique, gestionnaire et anthropologique, pour sortir de la financiarisation à outrance. ©Electre 2016

Résumé : Dix réponses critiques avec des chiffres et des exemples à l'appui pour mieux comprendre le monde du travail en France.

Résumé : Comment organiser la représentation collective dans les petites entreprises ? Quels rôles nouveaux pourrait jouer l'Etat dans les relations professionnelles ? Les redécoupages territoriaux en cours peuvent-ils favoriser la démocratie du travail ?

Résumé : Un examen des multiples transformations qui traversent aujourd'hui la société salariale ainsi que les tendances signalant une reconfiguration des modes d'existence du rapport salarial. Aborde le chômage et l'action publique, le processus d'institutionnalisation du travail intérimaire, la condition des cadres qui tend à s'effriter et le travail, et le(s) modèle(s) productif(s).

Résumé : Dans le prolongement d'un colloque organisé à Nancy en 2011, cet ouvrage est consacré à la volonté du salarié. Le rapport de dépendance économique dans lequel celle-ci s'inscrit, l'essor des droits fondamentaux, l'individualisation de la relation de travail sont ainsi évoqués.

Résumé : Une approche sociologique des nouvelles formes du salariat et de la façon dont elles perpétuent des valeurs individualistes et méritocratiques. L'auteure analyse le déni de subordination derrière l'évolution de ce modèle et met en évidence l'avènement d'inégalités encore plus profondes. ©Electre 2020

Résumé : Le travail dévorerait la vie, étoufferait la citoyenneté, engendrerait stress et souffrance et accélérerait le désastre écologique. L'économiste et philosophe propose ainsi de travailler moins pour vivre mieux. ©Electre 2021

Résumé : Présentant le chômage ou l'externalisation de la production comme des conséquences du salariat, l'auteur propose un autre système d'organisation du travail reposant sur une éthique humaniste et solidaire. ©Electre 2021

Résumé : Des médiévistes européens et américains livrent le résultat de leurs recherches sur la question du salaire au Moyen Age à travers l'ensemble de l'Europe. La négociation du salaire, son montant, les modalités de son versement structurent la vie d'un nombre croissant de personnes à partir de cette époque et ne peuvent être ignorés dans une vision d'ensemble de la société médiévale.

Résumé : Une critique du monde de l'entreprise, dépeint comme un espace tourné vers le profit, hostile aux hommes et à l'environnement. En s'appuyant sur le quotidien de salariés, l'enquête décrit en détails les conditions de travail propre au milieu ainsi que les stratégies de survie adoptées par certains. ©Electre 2019

Résumé : V. Segond analyse les mécanismes mis en place pour abaisser le coût du travail : emploi déguisé, chercheurs d'Etat travaillant presque gratuitement pour le privé, surinvestissement des cadres, bénévoles assumant d'importantes responsabilités dans des opérations lucratives, ou encore le développement d'enseignes franchisées par des chômeurs qui s'endettent pour s'installer. ©Electre 2016

Résumé : Ces études font dialoguer les deux sociologues du travail. Treize communications de philosophes, psychologues et sociologues invitent à réfléchir sur les parcours intellectuels de chacun.

Résumé : Présentation du jeu social complexe des acteurs en scène dans les relations professionnelles mais aussi du poids des institutions, des accords politiques et des trajectoires sociétales et leurs conséquences sur les différentes composantes du rapport salarial.

Résumé : L'ouvrage propose une analyse critique du management, conçu comme expression du pouvoir politique d'un petit nombre d'individus du capital sur le grand nombre des travailleurs. Cet essai de sociologie révèle l'omniprésence de ce nouveau paradigme de la gouvernance dans la société et les institutions, ainsi que ses liens étroits avec le capitalisme néolibéral.

Résumé : Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des entreprises et salariés, mais aussi des hôpitaux, des écoles, de la nature, des émotions...) et ainsi se substituer à l'Etat, la famille ou l'Eglise. ©Electre 2016

Résumé : Une réflexion sur les populations confrontées à la recomposition des normes d'emploi et de travail au cours des dernières décennies : jeunes actifs, travailleurs migrants, zones grises de l'emploi, diplômés confrontés aux bas salaires, etc. Les auteurs analysent ces figures comme révélatrices des dynamiques de relations salariales et des segmentations nouvelles en France. ©Electre 2016

Résumé : Cet ouvrage renouvelle la théorie critique du travail en mettant au jour les dynamiques actuelles de rationalisation de la force de travail et en analysant les mécanismes de domination qui s'exercent à l'aune des rapports entre management et néolibéralisme. ©Electre 2016

Résumé : Issues du podcast de France Inter On n'arrête pas l'éco, des informations accessibles pour comprendre les différents enjeux de l'économie contemporaine. ©Electre 2022

Résumé : Une analyse de la transition économique chinoise, du point de vue des transformations institutionnelles et juridiques des entreprises et des rapports salariaux. Constatant l'émergence de conflits sociaux depuis la fin du socialisme, l'ouvrage présente les acteurs (Etats, organisations de travailleurs, entreprises, etc.) et les compromis sociopolitiques qui peuvent réguler le capitalisme en Chine. ©Electre 2015

Résumé : Cette analyse du travail bénévole, de ses enjeux sociaux et politiques souligne sa montée en puissance sous des incitations d'engagement citoyen : service civique, volontariat, stage et autres travail gratuit. La sociologue étudie les usages de cette activité du côté des acteurs qui s'y engagent, des pouvoirs publics qui les soutiennent et des organisations dans lesquelles elle s'exerce. ©Electre 2018

Résumé : Les travailleurs ont des aspirations différentes, qui peuvent être regroupées selon trois concepts : la liberté, la sécurité, la dignité. Les entreprises ont aussi des attentes variées, qui peuvent contrecarrer ces aspirations. L'enjeu pour la société est de construire des formes de travail équilibrées entre ces besoins divergents. Méthodologie pour explorer la recomposition de ces équilibres. ©Electre 2017

Résumé : Analyse sociologique des innovations managériales qui perpétuent et légitiment l'asservissement des salariés dans la lignée du taylorisme. L'auteure propose des pistes pour repenser l'entreprise et le travail dans une approche socialisatrice et citoyenne. ©Electre 2021

Résumé : Les allègements de charges, présentés depuis une vingtaine d'années par les économistes comme un moyen de relancer l'emploi, concernent le plus souvent les bas salaires. L'auteur montre que c'est l'allègement du coût du travail des emplois qualifiés qui pourrait favoriser la croissance, améliorer la compétitivité de l'économie française et créer des emplois plus qualifiés et mieux rémunérés. ©Electre 2015

Résumé : Un guide pratique sur le portage salarial au regard du droit du travail et du droit de la protection sociale.

Résumé : Un guide pratique sur le portage salarial au regard du droit du travail et du droit de la protection sociale. ©Electre 2016

Résumé : L'objet de l'étude cherche à comprendre la place du débat suscité par l'opposition à l'esclavage dans une histoire de la réflexion intellectuelle et politique. ©Electre 2015

Résumé : Etudie le rôle central de l'investissement direct à l'étranger dans la configuration de la division internationale du travail. Propose des réponses face aux questions que les nouvelles formes et les nouvelles stratégies du capital mondialisé posent au mouvement ouvrier.

Résumé : Une expertise des travaux qui justifient les baisses de salaires pour créer de l'emploi. L'auteur démontre que les recherches qui vont dans le sens d'une baisse des cotisations patronales ne sont pas neutres, mais sont au contraire portées par des présupposés théoriques, économiques et institutionnels. ©Electre 2015

Résumé : Des études consacrées aux facteurs qui ont déterminé les modes de rémunération du travail en France et dans ses colonies à partir du XIXe siècle. A la croisée du droit, de l'économie, de la gestion et de la sociologie, l'ouvrage éclaire en dix chapitres les conceptions politiques, les temps forts et cadres au sein desquels cette construction s'est effectuée. ©Electre 2019

Résumé : L'auteur définit le coût du travail en France, en énonçant ses spécificités, et constate qu'il est en grande partie occulté. A travers des exemples concrets, il décrit les effets de cette occultation sur la gestion et propose au management une méthode pour s'assurer de la prise en compte de le réalité des coûts, au risque de disqualifier la législation sur la protection de l'emploi. ©Electre 2021

Résumé : Une analyse comparée de deux modes d'organisation du travail : le salariat et le travail indépendant. L'auteur décrit la diminution de l'autonomie des travailleurs indépendants et pointe la nécessité de leur faire bénéficier des mesures protectrices jusqu'alors réservées aux salariés compte tenu des évolutions de leur situation. ©Electre 2020

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