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Résumé : F. Blanchard, directeur de l'OIT (Organisation internationale du travail) de 1974 à 1989, retrace l'histoire de cette institution depuis sa création en 1919 par le Traité de Versailles. Il raconte les événements qu'il a vécus de l'intérieur et évoque ses rencontres avec les hommes d'Etat qui ont fait l'histoire politique et économique des dernières décennies du XXe siècle.

Résumé : L'auteure propose de recourir au concept de multilatéralisme social pour analyser les évolutions connues par l'Organisation internationale du travail et son idée de travail décent lancée en 1999.

Résumé : Dans ce classique du droit social international, G. Scelle rend compte des activités et des défis de l'Organisation internationale du travail aux débuts de son existence, dans les années 1920 à Genève, tout en illustrant le droit des personnes dans le domaine des relations au travail. Il fait notamment état d'un esprit de progrès dans les relations internationales. ©Electre 2020

Résumé : Cet ouvrage fait le point sur les principales décisions de l'organisation internationale, chargée d'instituer une harmonisation dans les réglementations du travail. Il précise par ailleurs le fonctionnement interne d'une organisation internationale et les problématiques liées à la diplomatie du travail.

Résumé : Le point sur les normes internationales du travail, notamment celles élaborées par l'Organisation internationale du travail et les Etats : législation, programmes gouvernementaux, négociations collectives, conventions internationales, etc. ©Electre 2015

Résumé : Un recueil d'analyses des différents modèles nationaux de droit du travail dans un contexte mondialisé. Les contributeurs étudient les transformations des systèmes juridiques face aux évolutions du monde du travail dans une perspective transnationale, notamment les mouvements dus aux diverses crises (financière, écologique, sanitaire, sociale, etc.) et à l'essor du numérique. ©Electre 2023

Résumé : L'apparition sur la scène internationale du concept des droits fondamentaux au travail et sa consécration par la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi, adoptée au sein de l'Organisation internationale du travail en 1998, n'ont pas été sans conséquences sur la réglementation internationale du travail.

Résumé : Recueil d'études sur l'influence de la mondialisation sur l'entreprise, le droit des affaires, la stratégie et la responsabilité sociale des entreprises. ©Electre 2015

Résumé : Le phénomène de mondialisation heurte de front les droits du travail et conduit à une remise en cause des normes sociales au niveau national, régional et international. Cet ouvrage explicite les confrontations qui ont eu lieu depuis ces quinze dernières années et met en évidence à travers des analyses comparées les mutations qu'elles engendrent.

Résumé : Les sujets abordés sont : le lien entre justice et réglements alternatifs des conflits ; l'arbitrage en tant que mode de règlement des différends internationaux relatifs aux droits de l'homme ou aux droits sociaux ; les modes de règlement parajuridictionnels des différends relatifs aux droits sociaux dans les organisations internationales.

Résumé : Analyse du travail de L'OIT visant à garantir les droits fondamentaux du travail dans des entreprises en expansion mondiale. Met en avant l'investissement des institutions publiques et régionales dans ce processus puis les obstacles à l'installation de normes internationales : défaillance des Etats, insaisissabilité de l'entreprise globalisée, impuissance des organisations syndicales, etc.

Résumé : Une analyse juridique comparée de la manière dont le droit français et les différents droits étrangers se saisissent de la question de la violence dans les relations de travail. Les violences liées aux contrats de travail, les interventions policières face aux grèves, le suicide des travailleurs ou la traite des êtres humains font partie des sujets étudiés.

Résumé : Le travail de recherche examine les procédés politique et juridique de l'Organisation Internationale du travail dans la lutte contre la discrimination au travail en Afrique. Il analyse également l'efficacité de l'action de l'OIT et l'impact de ses méthodes sur la compréhension et les pratiques de discrimination au travail ainsi que sur l'effort de respect des droits humains en Afrique.

Résumé : Issues d'un colloque tenu à Limoges en octobre 2015, des contributions sur les politiques linguistiques et leurs applications au sein des tribunaux pénaux internationaux. Les auteurs abordent les sujets de la francophonie, du dialogue entre les peuples et du multilinguisme. ©Electre 2018

Résumé : L'auteure interroge les enjeux juridiques de la qualification pour l'accès à l'emploi sur la scène internationale afin de garantir la cohérence et l'efficacité dans les relations privées cosmopolites. ©Electre 2020

Résumé : Examen des enjeux de la négociation collective dans le contexte de la mondialisation des négociations sociales, notamment les accords-cadres internationaux négociés entre des directions d'entreprises multinationales et des syndicats internationaux et nationaux, des accords qui permettent d'articuler normes publiques (lois) internationales et normes privées (conventions) transnationales.

Résumé : Cet ouvrage analyse l'histoire de l'Organisation internationale du travail de 1929 à 1969 en mettant en évidence sa réalité transnationale, son expertise et ses pratiques pour restituer le phénomène du travail dans sa dimension sociale.

Résumé : Cette étude rappelle les fondements juridiques de la santé au travail avant d'examiner les risques psychosociaux présents dans la sphère professionnelle. Elle rappelle les obligations législatives au niveau français, européen et international en la matière avant d'interroger les conditions de la prévention et de la vigilance sanitaire. ©Electre 2020

Résumé : Synthèse sur le marché allemand afin d'aider les dirigeants français à s'implanter sur ce territoire. L'auteur détaille la demande locale et les options stratégiques pour négocier, prospecter, recruter ou racheter une entreprise. ©Electre 2018

Résumé : Le point sur les outils de lutte contre la traite et l'exploitation des êtres humains : les normes internationales et le cadre juridique français, éléments statistiques, plan d'action national, etc. ©Electre 2016

Résumé : Des contributions de juristes, d'économistes et d'historiens rassemblées en hommage au professeur de l'université de Bordeaux, spécialisé dans l'histoire du droit du travail et de la protection sociale, de la vigne et du vin ainsi que des affaires. ©Electre 2023

Résumé : Explique quelles sont les conséquences concrètes de la mondialisation du droit. Les juges non seulement s'inspirent des arrêts de pays étrangers mais créent également des courants d'échanges qui conduisent à une sociabilité transnationale et à l'émancipation vis-à-vis des Etats.

Résumé : Ce guide présente les enjeux de la mobilité internationale pour les entreprises et les points clés pour aider à la prise de décision. Il a vocation à aider les salariés, les dirigeants, les fiscalistes et les gestionnaires RH à appréhender les problèmes rencontrés à l'occasion d'un détachement ou d'une expatriation d'un point de vue social et fiscal. ©Electre 2018

Résumé : Retour sur la grève qui a débuté en juin 2019 pour dénoncer l'exploitation abusive des salariés sans-papiers chez Chronopost et obtenir leur régularisation. Avec de nombreuses photographies, des comptes rendus de réunions du comité de grève, des tracts, des interviews de grévistes et de syndicats, entre autres. ©Electre 2023

Résumé : Une exploration des significations et usages de la représentativité pour les Etats, les organisations syndicales et patronales et les organisations non gouvernementales qui constituent l'Organisation internationale du travail. L'auteure montre comment l'OIT a conçu et justifié les fondements de sa représentation depuis sa fondation au lendemain de la Première Guerre mondiale. ©Electre 2016

Résumé : Membre du conseil d'administration de l'Organisation internationale du travail, B. Thibault fut secrétaire général de la CGT entre 1997 et 2013. Il explique comment les normes de l'OIT pourraient constituer un levier de progression des droits sociaux dans le monde. Il appelle chacun à se détourner du nationalisme et à s'unir pour construire un monde guidé par le droit. ©Electre 2016

Résumé : Avec la loi du 20 juillet 2011, il est demandé aux administrations et organismes de sécurité sociale un engagement plus collectif et participatif pour répondre aux besoins de santé au travail. Mais les dirigeants d'entreprises, les syndicats et les autorités de santé ont aussi leur rôle à jouer dans cette mission.

Résumé : Interventions des représentants des organisations européennes et des experts internationaux ayant pris la parole pour présenter les avancées réalisées par la médiation au Conseil de l'Europe en mai 2023, à l'occasion du vingtième anniversaire de la création du Gemme. ©Electre 2023

Résumé : Issues d'un colloque organisé en 2022, des études pluridisciplinaires sur la relation entre le devoir de solidarité et l'impératif de responsabilité au travers des thèmes de l'asile et des migrations, à l'échelle nationale, européenne et internationale. ©Electre 2023

Résumé : Comme fil conducteur - restituer au travailleur salarié son exacte qualification pour présenter le régime qui sensuit - lauteure dresse une typologie de la mobilité et identifie le régime juridique du salarié migrant communautaire, ses entraves et ses enjeux. Elle constate que la mobilité peine à être effective, due à son "insuffisante conception théorique". Propose des pistes de réflexion.

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