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Résumé : Ouvrage fondé sur l'analyse systémique de l'entreprise, exposant les objectifs et les méthodes de la gestion de la production. Le cours est complété de nombreux exemples concrets et de trente exercices avec corrigé détaillé. Cette édition comporte une refonte totale du chapitre consacré à la GPAO, des ajouts sur le lean manufacturing et de nouveaux exercices. ©Electre 2017

Résumé : Ouvrage fondé sur l'analyse systémique de l'entreprise, exposant les objectifs et les méthodes de la gestion de la production. Le cours est complété de nombreux exemples concrets et d'exercices corrigés. ©Electre 2023

Résumé : Un rappel des questions liées à la gestion du temps et à la planification du travail au sein du cabinet dentaire : les principes d'organisation, le carnet de rendez-vous, la gestion du stock, les horaires, la délégation des tâches, le traitement des urgences, etc. ©Electre 2017

Résumé : Attire l'attention sur l'influence non négligeable des pressions étatiques et sociétales sur la gestion des transactions marchandes, contrant ainsi l'idée reçue selon laquelle ces échanges se font selon les lois du marché.

Résumé : Des clés pour organiser la gestion de son temps professionnel sur la journée, la semaine et le mois grâce à des méthodes et pratiques de types Smart, OKR, MBTI ainsi que des schémas, des cartes mentales, des tableaux, des calendriers, entre autres outils. ©Electre 2023

Résumé : Cet ouvrage met en évidence les particularités des entreprises du tourisme pour en déduire les spécificités managériales. Il associe les concepts-clés, les outils du management stratégique et les recherches récentes, pour les appliquer à ce secteur. Avec des études de cas concrètes.

Résumé : Guide pour s'organiser de façon optimale, gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les réunions, cultiver ses relations et augmenter sa productivité tout en maintenant une distance raisonnable entre vie professionnelle et vie privée. Des liens donnent accès à des témoignages vidéo et quatre fichiers sont à télécharger. ©Electre 2023

Résumé : Comment changer l’entreprise en faisant le pari qu’une autre productivité, un regain d’efficacité et de créativité pourront être trouvés dans l’expression et la participation des salariés aux décisions qui les concernent ? Telle est la question que pose toute volonté d’organisation plus démocratique des rapports de travail. Des réponses existent déjà dans les faits. Des entreprises petites et moyennes, françaises ou étrangères, ont choisi de s’organiser sur ce modèle. Elles ont largement dépassé le stade expérimental et fait la preuve de leur vitalité ; mais pas à n’importe quelles conditions ! L’analyse sociologique de leurs fonctionnements montre que la démocratie en organisation est certes différente des bureaucraties et entreprises tayloriennes ou plus traditionnelles, mais qu’elle doit surmonter d’autres problèmes spécifiques d’organisation, dès lors que chacun s’exprime et participe. Faire découvrir cette réalité humaine et sociale des fonctionnements collectifs de travail, telle est l’ambition de cet ouvrage sociologique.

Résumé : Panorama des règles applicables dans les trois fonctions publiques, selon un angle juridique, managérial et financier. L'auteur évoque l'élaboration et la mise en oeuvre d'une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, le recrutement, la rémunération et l'évaluation, le dispositif de primes, la politique de prévention des risques psychosociaux, etc. ©Electre 2014

Résumé : Analyse des pratiques managériales utilisées par les entreprises africaines comme le jugaad, l'ethos méditerranéen ou encore le leapfrog. Ce nouveau modèle de management et d'innovation des entreprises, qui correspond à l'ère du numérique, est exporté à l'international, démontrant que les bonnes pratiques ne viennent pas seulement des Etats-Unis. ©Electre 2019

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