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Résumé : Les statistiques ethniques, pour quoi faire ? La question est importante car elle conditionne le jugement moral porté sur la confection de ce type de catégories et, au final, les possibilités d'y recourir. L'auteure met en vis à vis les arguments des personnes qui y sont favorables et de ceux qui y sont opposés. ©Electre 2016

Résumé : Une vingtaine d'universitaires ont participé à ce livre, qu'ils soient sociologues, philosophes, statisticiens, juristes, démographes ou anthropologues. Ils reprochent au commissaire à la Diversité Yazid Sabeg de vouloir introduire les statistiques ethniques en France. Beaucoup de questions sont soulevées.

Résumé : De la technique statistique du comptage ethno-racial aux discriminations en passant par les politiques de diversité, les bricolages sont légion pour masquer les inégalités, subordonner, sous-payer, retenir, expulser. Sociologue, l'auteure plaide pour des actions concrètes susceptibles de rétablir les droits de l'étranger(e) et lui permettre de trouver une juste place dans la cité.

Résumé : Des chercheurs issus de disciplines diverses (sociologie, démographie, histoire, géographie, anthropologie) analysent les termes et les évolutions du débat relatif à l'usage des données ethniques dans la statistique publique en France, en Russie, au Brésil et aux Etats-Unis. Ils montrent comment l'opinion est façonnée par le contexte national et historique, au-delà d'un clivage politicien. ©Electre 2018

Résumé : Analyse de la question de l'identité, plus que jamais dans l'air du temps. Ce concept se décline aux différentes échelles spatiales : transfrontalière, nationale, sociale, culturelle, individuelle.

Résumé : Étude statistique sur les inégalités entre les femmes et les hommes en France au niveau national et régional répartie en 33 fiches sur les thèmes de la population, l'éducation, la marché du travail, les revenus, la qualité de vie, le pouvoir puis la situation européenne. Avec des focus sur la catégorie de cadre, la retraite, la délinquance et les stéréotypes sexués. ©Electre 2017

Résumé : Une étude de la notion d'ethnicité et de sa signification dans l'espace anglophone, à travers des exemples puisés en Grande-Bretagne, aux Etats-Unis et dans les pays du Commonwealth : les cimetières multiculturels anglais, la germanophobie en Australie durant la Grande Guerre, les statistiques ethniques de l'Afrique du Sud après l'apartheid, etc. ©Electre 2014

Résumé : Cette étude décrit le système de statistiques ethno-raciales américain ainsi que les politiques de promotion des minorités qui les utilisent et qui s'étendent, au-delà du marché du travail ou de l'accès à l'éducation supérieure, au système électoral qui utilise ces statistiques pour augmenter le nombre d'élus issus des minorités par le découpage des circonscriptions.

Résumé : En partant du constat que les carrières des femmes évoluent peu au sein de l'administration française, l'auteure a mené une enquête sociologique au ministère de la Culture. Cette étude s'appuie sur des récits de vie de 65 membres de l'encadrement supérieur. Elle révèle des trajectoires genrées. Les hommes ont plutôt une carrière ascendante tandis que celle des femmes est plafonnée. ©Electre 2022

Résumé : Décrit et analyse - déclarations, données statistiques, prises de position, échos médiatiques, à l'appui - les discours qui fondent la thèse du "nouvel antisémitisme" en France depuis l'automne 2000. Avocat, l'auteur de cette enquête souligne les effets pervers induits par ces discours pour la communauté juive, enlisée dans la peur.

Résumé : Prenant comme base statistique les zones urbaines sensibles, les auteures proposent un état des lieux chiffré du coût de la discrimination pour la collectivité. Ce sont ainsi quelque dix milliards d'euros que l'Etat perd en formant une jeunesse qui ne contribue pas ensuite aux capacités productives du pays faute d'embauche. Elles proposent des solutions, notamment le renforcement des sanctions. ©Electre 2015

Résumé : Dans cette 3e édition, on retrouve des descriptions statistiques mises à jour qui montrent l’état de la situation sur le plan de l’équité en emploi et salariale, les dispositions des lois appropriées et les droits et obligations qu’elles énoncent ainsi que les recours des personnes qui considèrent subir de la discrimination. On y aborde les dispositions de la nouvelle Loi sur l’équité salariale du Canada, en vigueur depuis le 31 août 2021, ainsi que les nouvelles dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec concernant le maintien de l’équité salariale, mises à jour en 2019. ©Electre 2023

Résumé : Un examen approfondi du rôle des intermédiaires dans les opérations de recrutement, à partir de différents matériaux empiriques (études de cas et statistiques), en faisant varier les contraintes économiques des recruteurs, ainsi que les dispositifs organisationnels et institutionnels dans lesquels ils évoluent. ©Electre

Résumé : L'étude porte sur les discriminations sociales et ethniques sur le marché de l'emploi et plus particulièrement chez les jeunes diplômés. Elle démontre à travers une exploitation statistique réalisée à partir de l'enquête du CEREQ "Génération 98", que les chances d'accès à l'emploi ne sont pas les mêmes pour les jeunes issus de l'immigration que pour les Français d'origine.

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