par Rochefort, Robert (1911-2005)
Belin
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Disponible - 365.4 ROC
Niveau 3 - Droit
Résumé
Le bouleversement démographique des décennies à venir sera le changement endogène le plus important des sociétés occidentales. Il faudra travailler plus lontemps pour payer les retraites, mais aussi pour faire face aux pénuries de main-d'oeuvre qualifiée. Ceci implique un changement rapide des pratiques dans les entreprises et des mentalités.
- Éditeur(s)
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Date
- 2004
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Notes
- Bibliogr. p. 154-155
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 158 p. ; 22 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Lieu
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ISBN
- 2-7011-3762-4
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Indice
- 365.4 Assurance vieillesse, retraite, pension
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Quatrième de couverture
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La retraite à 70 ans ?
Le vieillissement démographique va changer notre monde. Plus que nous le pensons. Dans les prochaines décennies, les départs massifs à la retraite, conjugués à la rareté de jeunes arrivant sur le marché du travail, vont créer des besoins de main-d'uvre dans tous les métiers. Soit nous subirons les pénuries et la croissance sera bridée ;
soit nous accepterons de travailler davantage et surtout plus longtemps. Nous irons alors vers la retraite à 70 ans, pas tout de suite, pas pour tous et souvent à temps partiel.
Est-ce réaliste ? Oui, à condition de changer le travail, de le rendre épanouissant pour le plus grand nombre et à tous les âges de la vie. Pour y parvenir, il faudra que le management, qui tend à considérer chaque salarié comme un individu standard, sans âge défini, à la productivité maximale, évolue vers la reconnaissance d'un cycle de vie au travail.
C'est un beau programme ! Retraite progressive, cumul emploi-retraite, tutorat, formation après 50 ans... La France sera-t-elle le dernier pays à adopter ces changements ?
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 365.4 ROC
Niveau 3 - Droit
