Jeux de rôle pour les formateurs : avec 40 jeux prêts à l'emploi pour toutes les formations

Auteur(s) :

Proust, François Découvrir l'auteur

Résumé

Présentation de tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et des explications sur comment bien les utiliser et les animer. Montre comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Propose une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage.

Autre(s) auteur(s)
- Boutros, Fikry
Éditeur(s)
- Eyrolles-Éd. d'Organisation
Date
- DL 2007
Notes
- Précédemment paru sous le titre : "Précis de jeux de rôle"
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (222 p.) : couv. ill. ; 21 cm
Collections
- Livres outils
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-212-54010-9
Indice
- 374.7 Formation professionnelle
Quatrième de couverture
- Les jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation, de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent aussi être intéressants dans le cadre d'un coaching ou pour animer un séminaire ou une convention.
  Les auteurs présentent tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et expliquent comment bien les utiliser et les animer. Ils montrent également comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Ils proposent enfin une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage.
  Ce livre est conçu pour être utilisé à plusieurs niveaux : soit de manière experte, soit simplement en utilisant les jeux de la bibliothèque. De plus, il comprend des outils originaux pour le coaching et le théâtre d'entreprise.
Tables des matières
- - Jeux de rôle pour les formateurs
  - Avec 40 jeux prêts à l'emploi pour toutes les formations
  - François Proust
  - Fikry Boutros
  - Eyrolles
  - Introduction7
  - 1 - Qu'est-ce qu'un jeu de rôle ?11
  - Définition 11
  - Technique du jeu de rôle 19
  - 2 - Quels sont les neuf usages du jeu de rôle ?25
  - Usages du jeu de rôle en formation professionnelle 25
  - Domaines d'application, types d'interactions et fonctions 33
  - Réussir un séminaire quel que soit l'objet : collecter les attentes pour optimiser vos jeux de rôle 37
  - 3 - Comment animer un jeu de rôle ?43
  - Procédure d'animation d'un jeu de rôle 43
  - Une meilleure procédure d'animation du jeu de rôle : le coaching de l'analysé 49
  - Des règles du jeu 50
  - Les compétences du formateur 51
  - Le déroulement d'un séminaire de formation par jeux de rôle 53
  - Co-animer : quatre cas, huit règles 54
  - 4 - Comment évaluer un jeu de rôle ?57
  - Pourquoi évaluer ? 58
  - Au nom de quoi évaluer ? 59
  - Évaluer quoi ? 60
  - Des difficultés que le formateur peut rencontrer 60
  - Les grilles d'analyse et d'évaluation 66
  - 5 - Au commencement était le non-verbal69
  - Position, gestes, mimiques, regard 70
  - La voix 76
  - Filmer et enregistrer ? 80
  - Acteur ou comédien ? 81
  - Exemple de présentation d'un séminaire : « Convaincre vos auditeurs » 84
  - 6 - Comment écrire un jeu de rôle ?87
  - Caractéristiques techniques des jeux de rôle 89
  - Les jeux de rôle spontanés 94
  - Un jeu de rôle simplifié de réunion 96
  - 7 - Comment monter un séminaire de conduite de réunions ?99
  - Qu'est-ce qui ne va pas avec les réunions ? 100
  - De quoi doit disposer un formateur pour monter, puis animer, un séminaire de conduite de réunions par jeux de rôle ? 102
  - 8 - Comment monter un séminaire sur la relation client/fournisseur ?111
  - La demande du directeur des systèmes d'information 111
  - Votre proposition et vos conditions pour assurer le succès 112
  - Déroulement du séminaire 113
  - 9 - Comment monter une convention avec des jeux de rôle ?131
  - Le contexte de la convention 131
  - La proposition ? Les jeux de rôle. 132
  - Le déroulement 134
  - Les jeux de rôle 135
  - Bilan 137
  - 10 - Comment coacher avec des jeux de rôle ?139
  - 1. Je ne suis pas à l'aise et j'ai une présentation à faire devant le directeur général 140
  - 2. J'ai quelque chose à dire à mon président et je ne sais pas comment m'y prendre 144
  - 3. Je prends un nouveau poste dans quatre jours. Et dans mon agenda, je n'ai déjà plus une minute à moi ! C'est exaspérant ! 148
  - 11 - Comment transformer une étude de cas en jeux de rôle ?151
  - Et si tout le monde en faisait autant ? 151
  - Comment vous comportez-vous en société ? Un test. 153
  - Les jeux de rôle à partir de la version courte 157
  - 12 - Du jeu de rôle au théâtre d'entreprise163
  - 13 - Bibliothèque de jeux de rôle181
  - Index alphabétique des jeux de rôle 182
Origine de la notice:
- BNF