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Livre

L'avenir du management : réflexions pour l'action

Résumé

Face aux nouvelles réalités économiques, sociales et démographiques, l'auteur dégage quelques pistes de réflexion sur les nouveaux paradigmes du management, la compétitivité mondiale, les défis de l'information (technologie), la productivité du travailleur du savoir, l'autogestion... Il en analyse les conséquences, selon deux approches : celle de l'individu et celle de l'organisation.


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2010
  • Notes
    • Index
  • Langues
    • Français
    • , traduit de : Anglais
  • Description matérielle
    • 199 p. ; 24 x 16 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-7440-6413-5
  • Indice
    • 651 Management, politique de gestion, direction
  • Quatrième de couverture
    • L'avenir du management

      Réflexions pour l'action

      Encore un livre de Peter Drucker ? Oui et non. L'avenir du management s'inscrit en marge - ou au-dessus - de tout ce que l'auteur a déjà pensé et écrit. Il s'agit maintenant d'en tirer, au profit du lecteur, des conclusions pour l'action.

      Le monde change - le monde des peuples, des économies et des entreprises. À ces nouvelles réalités, aux défis qu'elles lancent, Drucker indique comment les organisations doivent réagir par leurs stratégies, et les dirigeants dans leur état d'esprit.

      Un exemple : Drucker a été le premier à dégager le concept de « travailleur du savoir », et a montré quel poids cette nouvelle classe allait peser dans notre société. Ici, il analyse son impact sur la gouvernance des entreprises et sur la valeur pour l'actionnaire. Du même regard prospectif, il examine d'immenses questions comme l'âge de la retraite, la productivité du tiers-monde, l'innovation informatique ou l'impasse des systèmes éducatifs.

      L'avenir du management est un livre qui ouvre des chemins, une boîte à outils pour aborder l'avenir. En le refermant, le manager conscient de ses responsabilités ne peut que se dire in petto :

      « Maintenant, au boulot ! »


  • Tables des matières
      • L'avenir du management

      • Peter Drucker

      • Introduction : Problèmes urgents de demain7
      • 1 Les nouveaux paradigmes du management11
      • Des postulats qui comptent13
      • Le management ne concerne pas que les entreprises15
      • Une seule bonne façon de gérer l'organisation19
      • Une seule bonne façon de gérer les hommes26
      • Les techniques et les débouchés sont fixés une fois pour toutes30
      • L'espace du management est défini juridiquement37
      • L'espace du management est défini politiquement41
      • Le management concerne le dedans de l'entreprise43
      • 2 Stratégie - les nouvelles réalités47
      • Pourquoi la stratégie ?49
      • L'effondrement de la natalité50
      • La répartition du revenu55
      • Définition de la performance63
      • La compétitivité mondiale65
      • Le divorce entre réalité économique et réalité politique67
      • 3 Le leader du changement73
      • On ne gère pas le changement75
      • Politiques de changement75
      • Créer le changement84
      • Mener des actions-pilotes87
      • Changement et continuité90
      • Construire l'avenir92
      • 4 Les défis de l'information95
      • La nouvelle révolution de l'information97
      • Du T au I de la technologie de l'information97
      • L'information dont l'entreprise a besoin109
      • L'information dont ont besoin les dirigeants pour leur travail122
      • 5 La productivité du travailleur du savoir131
      • La productivité du travailleur manuel133
      • Ce que nous savons de la productivité du travailleur du savoir139
      • Les technologues145
      • Le travail du savoir comme système150
      • Le gouvernement des entreprises153
      • 6 Comment se gérer soi-même155
      • Quels sont mes points forts ?158
      • Où est ma place ?171
      • Quelle est ma contribution ?172
      • La responsabilité relationnelle175
      • La seconde moitié de votre vie179
      • Remerciements187
      • Index189

  • Origine de la notice:
    • Electre
  • Disponible - 651 DRU

    Niveau 3 - Gestion